成都东部新区落户赔偿标准(成都东部新区“购房条件”与“拆迁标准”)

网友留言：
本人2007年因读书户口迁出，2018年家房屋占要求搬迁。但是当时地方政府解析政策（图片中第三条：原籍在本集体经济组织的，因读书将户籍从本集体经济组织迁出的在校学生或毕业后未被行政、事业和国有企业聘用，且实际居住在被拆迁户家庭中的家庭成员）时认为。任何在行政、事业和国有企业的员工都不能享受该政策（本人在国企工作，但是签订的劳动合同，非编制）。但是本人今年又了解到，三岔等多个地区对该政策的解析认为仅限编制内的员工不能享受安置政策，若是国企的合同聘用关系员工则可以享受该政策。

现在想咨询领导两个问题。
第一个是如果能够出具与国企签订的临时聘用合同（非编制），是否可以享受拆迁安置政策。
第二个，若是第一个问题答复是可以享受，请问我这种情况该如何处理（考虑到支持国家建设，去年已同意父母签字，但安置房实际未交付）。

成都东部新区管委会回复：
网友:
您好！您反映的问题经成都东部新区石板凳街道办事处调查核实，现将有关情况回复如下：经核实，您2007年因读书迁出将户籍迁出，若您以此申请享受拆迁安置政策，该事项的政策依据为《成都高新区管委会关于成都天府空港新城征地拆迁安置适用政策的批复》（成高管函〔2017〕170号）批复精神，参照《简阳市人民政府关于印发<简阳市集体土地征收补偿安置实施办法>的通知》（简府发〔2017〕26号）文件执行，具体要求为文件中第二十三条第三点“原籍在本集体经济组织的，因读书将户籍从本集体经济组织迁出的在校学生或毕业后未被行政、事业和国有企业聘用，且实际居住在被拆迁户家庭中的家庭成员”条款，您若仅出具与国企签订的临时聘用合同（非编制），不能享受拆迁安置政策。
您申请享受拆迁安置政策需提供以下资料：1、2007年因读书户口户籍从原集体经济组织迁出的档案资料（作为证明你属于原集体经济组织成员的依据）；2、毕业证书；3、工作所在地人才交流中心出具的毕业后未被行政、事业和国有企业聘用的证明；4、工作单位出具的非正式员工证明（附与工作单位签订的劳动合同）；5、出具拆迁前实际居住在被拆迁户家庭中的证明；如您能够提供上述资料，可前往石板凳街道征地拆迁组签订补充住房安置协议。
以上情况于2020年12月25日11:30、15:42与您进行电话联系并详细告知。