导语：2017年7月20日，成都开启“本科凭学历直接落户”政策，此后全国各地人才不断涌向成都。2年过去，成都关于人才还做了些什么？
过去2年多时间，以北京、上海为代表的一线城市；以成都、杭州、合肥、西安等为代表的新一线/二线城市；以保定、秦皇岛、张家口、扬州等为代表的三线城市纷纷出台人才新政。这场由二线城市发起的“大战”，现已全面走向一二三线城市，政策各异，内容不等……而成都，在这方面也并没有落后。
（不完全盘点全国多地关于人才的各类政策）
本科落户政实施2周年，成都做了些什么？
聚焦1：人才落户
2017年7月18日，成都发布《成都实施人才优先发展战略行动计划》，“具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证来蓉即可申请办理落户手续。”
2017年7月20日,本科可以直接落户正式执行。首个成功办理落户的是一个川大女博士。落户流程可缩减至10分钟左右。
2019年6月，“成都人才新政12条”实施以来，已累计吸引大学本科及以上青年人才28.6万余人，其中高新区、天府新区成为人才流入最青睐的2个区域。占全市同期人口迁入总量38%左右，其中研究生以上学历占比10.2%，30岁及以下年龄占比达80.4%。目前，成都人才总量已达500万，占人口比31%。
聚焦2：人才绿卡
建立起“蓉城人才绿卡”制度，分层分类为持卡人提供安居、落户、配偶就业、子女入园入学等服务保障。
【1】
对持有蓉城人才绿卡的中国公民提供出入境便利方面，一是在办证大厅设置专门绿色办证窗口，蓉城人才绿卡持有人可在该窗口优先办理出入境证件，并根据需求为其加急办理出入境证件，同时出入境管理部门可为其提供上门办证服务。
【2】
对企业引进人才因商务活动需多次往返港澳地区的，放宽其在出入境部门办理港澳商务登记备案的条件，不受目前政策中对社保缴纳6个月以上和企业纳税额的限制，蓉城人才绿卡持有人只需在该企业缴纳社保一个月以上，即可按需申请1年多次往来香港和澳门商务签注。
【3】
为持有蓉城人才绿卡的外地户籍居民的配偶和未成年子女提供异地办证便利。
新都、郫都、金牛、龙泉等区纷纷发出“蓉城人才绿卡”。2018年一年，成都市“蓉城人才绿卡”就发出768张。
聚焦3：人才安居
1）2017年底开始，首批符合政策的人才已入住人才公寓。
2）截至2018年底，成都已开工建设人才安居项目58个，累计907万平方米，2019年拟新建400万平方米，可提供近17万套人才住房。
3）建成22个青年人才驿站，为来蓉应聘求职大学生提供7天内免费入住，已为1.2万余名青年大学生提供求职住宿、就业指导、城市融入、人才交流等服务。
聚焦4：人才激励
人社局制定《引进培育急需紧缺技能人才实施办法》《鼓励引进外国人才实施办法》《鼓励企业引进培育急需紧缺专业技术人才实施办法》三个办法，聚焦技能人才、外国人才、专业技术人才的“引育留用”，形成了一套人才激励体系。
聚焦5：海外人才
【1】
布局31个海外基地
通过建立中国科协（成都）海外人才离岸创新创业基地（以下简称“离岸基地”），开启探索“区内注册、海外孵化、全球经营”的双向离岸 “柔性引才”模式。截至目前，我市已经在英国、德国、日本、韩国等地布局31个海外基地（工作站）
【2】
推出“出入境改革创新十五条”
推出系列针对外籍人才、长期在蓉工作外国人、外籍华人及外籍学生等群体的“成都公安出入境改革创新十五条”政策措施（以下简称“出入境十五条新政”），向外籍人才提供最大程度的入出境、停居留和永久居留便利。新政实施两年以来，成都市取得永久居留身份证的外国人数量已远超新政实施前13年的总量，截止6月成都市共有取得永久居留身份证外国人226人次。
据成都发布数据统计显示，2017年底，成都市新增户籍人口36.4万，人口老龄化率下降0.25个百分点，实现近10年来首次下降；截至2018年底，成都市新增户籍人口40.7万，人口老龄化率进一步呈现出下降趋势。年轻人来了，人口的老龄化率进一步呈下降趋势。
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