昨天我们转业到成都的十几个战友一起聚会,期间发现了一个问题,这次聚会的时候省直机关的战友明显有了优越感,谈笑之间透露出的自信不言而喻。
这个原因嘛,其实就是从上到下对工资的规范和调整。以前省直单位工资比较低,目标奖也就3万元左右,而成都市直和区里面普遍都在7万以上。所以那会大家转业的时候都抢着去市里和区里,相比省直单位到没有几个人愿意去。
我2017年转业,在双选会之前,省里面好几个单位都提前给我打电话,向我投来了橄榄枝,后面因为自己比较穷,还是没敢选择去省上,最终挤破头地来到了市直单位,那时候感觉自己特幸运,可是现在回看,原来自己还是短视了。
所以说经济基础决定上层建筑的真理在哪里都适用,这次工资规范的指导思想就是省直单位跟市直单位待遇基本持平,区里比市里可以高一些。具体详情我也不了解,大概情况就是这个样子。
今年成都的军官转业工作也已经完成了,听说今年省直单位变得非常抢手,没办法,都是钱惹的祸,大家主要都是靠工资养家糊口的人,这种选择也情有可原。
再者,省直机关机构大,位置多,将来晋升也容易得很,以前大家可能限于工资低,现在一样了,大家都不傻,肯定要努力去省上啊。
@职中有我 感悟
其实有些时候真的还是那句话,选择大于努力,作为军转干部选择的时候还是要综合考虑一下,通常越往上的机关肯定越好,当初就是受到当前利益的影响,一叶障目不见泰山,最终贪图了小便宜,很多战友很优秀,最终选择了区上或者去了街道办,确实有点惋惜。
现在综合来看,当初没办法只能去省上的战友反而是经济前途两不误,着实让人羡慕。如果下步省直机关再建福利房,那么估计市区两级的战友肠子都要悔青了。
当然,既来之则安之,虽然有点惋惜,但是既然选择了转业,就踏踏实实为人民服务吧,毕竟曾经的解放军优点和优势也很多,相信只要自己努力肯定能够在工作中发光发热,毕竟当我们选择转业的时候,也就选择了过好平淡的日子。
这种选择对于年轻干部同样适用,如果以后省上有选调遴选,符合条件的一定要争取,大机关的资源是多方面的,平台也是非常广大的,适合年轻人去挥洒汗水。
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