成都人才落户工种中哪些适合女生(成都户口？拿来吧你落户成都政策大全)

找工作，熟人介绍比盲投更高效，有目的地单点突破比起漫无目的的广撒网更有用，这一点对于应届生同样适用。

所以，我的建议是：学校资源>亲朋好友资源>招聘方官方渠道>内推网站>垂直招聘网站>综合招聘网站。

1.学校资源

1）老师的资源
老师的人脉资源、信息渠道对于学生来说就是降维打击，不管是利己还是利他，老师都愿意把手里的信息分享出去。

想成为老师分享信息时脑海里蹦出来的名字，要么你学习成绩不错，或者某方面有突出优势，再或者你和老师关系不错，混脸熟了，老师自然会想到你。所以和老师搞好关系很重要。尽可能地多地和各科老师打交道，这样获取的就业推荐也就越多。

2）同学、师兄师姐的资源
有一些同学早早就开始实习，甚至留在了原单位，一些最新的企业招聘动态就能最快从他们嘴里获得，而且还会获得内推机会，内推简历一般会优先筛选。

而且如果你的同学表现不错，爱屋及乌，企业也会对你印象分不错，增加通过概率。师兄师姐、学长学姐同样的道理，平时注意多多扩大交际圈，不要总呆在宿舍打游戏。

另外，同学自发组织的求职群也可以加上，及时了解各类招聘信息和面经。

3）学校就业中心的资源
学校就业中心资源有两种，一种是中心网站公布的就业信息，一种是和各大企业联合举办的双选会。

就业中心的就业信息一般都是企业和学校签约合作的项目，在外部渠道没有，仅此一家。也就是说企业就认准这个学校的人了，你想想通过概率是不是很大，要多留意。

双选会有点像学校招商，给个场地，各家企业支个摊，开始吆喝，来我们公司吧，交简历吧，有的甚至可以现场面试，现场出结果。这些企业也是学校筛选过的，有一定质量保证。多留意就业中心信息，多准备几份简历。

2.亲朋好友的资源
这又是一个免费高效的好渠道，但是友情提示：你最好广而告之，我要毕业啦，要找工作啦，请亲爱的叔叔阿姨哥哥姐姐有好工作就给我介绍吧（其实这个也适用于想要找对象的时候），你得先让别人知道你的需求，这样有这样的产品时才会第一时间想到你。

自己的父母没什么好说的，他们如果有这方面的资源，一定会无私为你奉献，不要抵触，他们的经验远多于你，你如果没有别的好的选择，可以先去尝试，不适合再拒绝不迟。

亲朋好友看到你的求职贴，也会给你推荐，比起陌生人要靠谱多了。尤其那些已经在大厂工作的人，让他们内推一个不香吗？道理同学哥学姐，不赘述。

3.招聘方官方渠道
我们毕业那会儿，企业官方渠道就是官网，在PC端，但现在随着移动互联网和自媒体的发展，企业的官方渠道大多在官方公众号、微博或者小程序。

如果你对于去哪类企业已经有明确的想法，那就去他们的官微找招聘信息。有时候还会在评论区看到很多招聘的细节以及内推码，这都能帮助你提高求职效率。

企业的线上宣讲会也可以关注，疫情不能去学校讲，你懂的。

4.内推APP
脉脉APP 、领英APP、牛客网等
这种社区类的职场应用，很多打工人会在这里发内推信息。注意不仅是HR，还有各类工种。

大厂为了招揽人才，会针对每一位员工开放内推政策，内推成功给予现金奖励，比加班一周的奖励都多，所以很多除HR之外的人员工也会积极发内推。

他们的角色和猎头有点像，很希望你入职，所以如果你能勾搭成功，他们还会给你做一些辅导，提供一些别人不知道的小道消息，而且招聘进展你也能第一时间知道，这对于你面试成功大有帮助。

5.垂直招聘APP

1）实习僧。顾名思义，主要提供的是实习信息。

我建议你大四就要开始关注实习了，一是拓宽眼界，快速地了解社会，二是能帮助你理清求职方向，三是赚一点零花。

如果实习公司刚好是心仪公司，实习过的人肯定比投简历的候选人胜算大；就算未来不在这里，这段实习经历也是你简历上漂亮的一笔。

如果你找了很久也没有找到工作，实习岗位也可以作为过渡。

2）应届生求职网；大街网
这里面都是针对应届毕业生的岗位信息，多加筛选，总有适合你的。

3）各行业招聘网
比如：医学人才网、教育招聘网、汽车人才网、建筑英才网，可以去搜搜，但是信息海量，需要花一些时间筛选。

4）各地方招聘网站
比如：北京人才网、成都人才网、珠海人力资源网等。

6.综合招聘APP
我们最熟悉的智联招聘、BOSS直聘这些主流招聘APP。前面的那些渠道都没有让你成功的话，那就试试这些更面向社会人士的招聘APP吧。

优点：招聘信息多，质量高；缺点：针对应届生的很少。这也是我把他们放在最后说的原因。

另外，2020年疫情暴发以来，国家为了缓解就业压力还设立了两个官方就业网站：中国公共招聘网、中国国家人才网，也可以尝试获取求职信息。