离职后把《报到证》从企业要回家后还能用吗？
劳动者辞职之新生报道以拿回家，用人单位不可不法劳动者的有效证件，劳动者合法权利遭受损害的，有权利规定相关部门依法办理，或是依规申请劳动仲裁、提到起诉。
《劳动合同法》
第七十七条 劳动者合法权利遭受损害的，有权利规定相关部门依法办理，或是依规申请劳动仲裁、提到起诉。
第七十八条 工会依规维护保养劳动者的合法权利，对用人单位执行劳动合同书、集体合同的状况开展监管。用人单位违背劳动者法律法规、政策法规和劳动合同书、集体合同的，工会有权利明确提出建议或是规定改正；劳动者申请劳动仲裁、提到起诉的，工会依规给与适用和协助。
第八十四条 用人单位违背此方法要求，扣留劳动者第二代身份证等有效证件的，由劳动者行政机关勒令期限退回劳动者自己，并按照相关法律法规给与惩罚。
用人单位违背此方法要求，以贷款担保或是别的为名向劳动者扣除财产的，由劳动者行政机关勒令期限退回劳动者自己，并以每个人五百元之上二千元下列的规范惩处处罚；给劳动者导致危害的，理应担负承担责任。
劳动者依规消除或是停止劳动合同书，用人单位扣留劳动者档案资料或是别的物件的，按照前述要求惩罚。
第八十五条 用人单位有以下情况之一的，由劳动者行政机关勒令期限支付劳务报酬、加班工资或是经济补偿金；劳务报酬小于本地最低工资标准规范的，理应支付其差值一部分；贷款逾期不支付的，勒令用人单位按应对额度百分之五十之上百分之一百下列的规范向劳动者加付赔偿费：
（一）未依照劳动合同书的承诺或是国家规定立即全额支付劳动者劳务报酬的；
（二）小于本地最低工资标准规范支付劳动者薪水的；
（三）分配加班加点不支付加班工资的；
（四）消除或是停止劳动合同书，未按照本政策法规定项劳动者支付经济补偿金的。
不可以拿回。
报到证的全名是《全通高等院校大专本科毕业生学生就业报到证它国家教育部统一印刷、省部级高等院校毕业生学生就业主管机构审签的，仅有纳入我国学生就业计划方案的毕业生才拥有。是用人单位分配毕业生工作中，而且是接受申请办理毕业生个人档案、户籍的合理凭据。报到证只有一人一份，由别的单位印刷或审签的报到证失效。
毕业生报到证务必妥当存放，不管怎样缘故，凡自主修改、撕烂的报到证一律废止。如报到证丢失，应由毕业生自己提交申请，由院校汇报省毕业生学生就业主管机构准许并给予发放。毕业生在离开学校时，均有一张报到证。有的毕业生未与企业签订，自觉得沒有报到证，但事实上，这些学员已按国家规定派往生源所在地省、市毕业生职业指导管理中心，提示这些毕业生千万别忘掉领到报到证。
报到证规章制度原是原计划经济体制阶段在我国优秀人才管理方案之一。延到今天，在私企，报到证在工作中时交到所在单位是申请办理档案资料迁移户籍贯彻落实等工作中的必要条件之一。
自然，假如你学生就业于民营企业、外资公司或者自己做生意，这些企业一般不用毕业生的报到证，可是，做为全日制教育普通高等院校大学毕业的应届毕业生還是谨慎保存报到证便于在落户口、档案资料接受等层面造成难题。
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