大学毕业的报到证有什么用 重要吗 必须报到吗？

大学毕业的报到证有什么用 重要吗 必须报到吗？

如果你不报道，报后作废，你的干部身份就没有了，属于社会人员来对待了。

　　一、关于档案问题

　　1. 毕业生应如何对待自己的档案?

　　目前，毕业生中有一种比较普遍的现象：对档案不了解，也不关心，甚至有的毕业几年了，档案还在学校放着;还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。其实，学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用。

　　2. 哪些机构能保管人事档案?

　　按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。

　　3. 哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管?

　　不想回本地而想将户口落在学校所在地的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管或各省市的大学生就业指导中心。

　　4. 毕业生委托人才交流机构代理人事档案后都享有哪些服务?

　　(1)负责人事档案关系接受、调出相关手续;

　　(2)办理毕业生的转正定级;

　　(3)档案工资的晋级;

　　(4)职称晋升申报;

　　(5)办理落户手续;

　　(六)出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等;

　　(七)代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。

　　5.毕业生如何管理自己的档案？

　　不论是持有自己档案的学生还是知道档案流向的学生，都可以到当地的人才服务中心，对自己的档案进行托管。落实了工作单位，并且所落实的单位具有人事管理权的学生，在签约时一定要注意在协议书的“档案转寄详细地址”一栏，要用人单位认真填写，以免出现因档案转寄地址不详或档案接收单位不具备接收资格而导致档案遗失、退回。对于落实了工作单位，但工作单位不具备人事管理权的学生，则可以将人事档案托管到人才中心。

　　尚未落实工作单位的学生，如果没有申请暂缓就业，学校会将其人事档案转到生源所在地。这一类毕业生应该在规定的时间内到当地人事部门报到，办理人事档案的相关手续，否则就会被认为是“弃档”。想重拾档案的学生，可以先到教育部门重新出具一张就业推介书，然后到生源地的人才服务中心查询自己的档案是否已被传递该单位，情况确认后即可办理托管。

　　二、关于《就业协议书》的问题

　　1. 为什么每位毕业生只能有一份《就业协议书》

　　《就业协议书》是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。为维护就业市场的严肃性，避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用，造成用人单位进人指标浪费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有一份《就业协议书》原件。

　　2.毕业生在签订就业协议时应注意的事项。

　　签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，待明确后再签就业协议。考虑周全为上策(按规定改派是有时间限制的)，同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，其它情况，如不能将户口迁到本市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落在某人才交流机构，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失

　　3. 如何办理《就业协议书》解约手续

　　由教育部学生司印制、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一套(一式三份、编号固定)。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约，应承担违约责任。

　　已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续：

　　a、到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)

　　b、向本学院提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心

　　c、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》

　　d、毕业生领取新协议后到本学院备案

　　办理改派

　　直接去毕业学校改派就可以了，改派时，本人带上报到证和与单位签订的心就业协议书即可，然后学校经省教育厅核实同意后改派。目前办理毕业手续的毕业生较集中，为了服务毕业生，省教育厅天天都在办理。因此，只要学校能及时到省教育厅为学生办理手续，改派的时间应该一两天就够了。首次派遣和改派只是派遣的时间不同而已。另外，改派对工作也没有影响。

　　三、关于报到证的问题

　　1. 毕业生报到证有何作用

　　报到证的全称是“全国普通高等学校毕业生就业报到证”，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的档案、户口等。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。

　　2.报道证过期怎么办？

　　国家有明确规定，毕业超过两年的学生，报到证不得改派。所以要抓紧。找到工作后，就业指导中心直接改派即可。打算到私营企业或外企工作的毕业生，可直接把报到证、档案交给当地人才市场管理，尽早交到人才市场可以早计算工龄和办理社保、医保等相关手续。但不管怎样选择，毕业生一定要在报到证过期之前做出决定，以免过期后引起不必要的麻烦。

　　未落实就业单位的毕业生不需要在报到证上规定的时间期限内报到。待落实就业单位后，凭与用人单位签订的《就业协议书》和报到证、毕业证书原件，经就业单位、主管部门或委托进行人事代理的政府人事部门所属人才服务机构审核后，到相应的政府人事部门办理就业手续即可（省属的到省级政府人事部门，市属的到市级政府人事部门，县（市）区属的到县（市）区级政府人事部门）。报到后报到证归入档案统一管理。

　　如果你想把档案和报到证放在一起，建议你：

　　1.可以到直接你的生源地的人才服务中心办理人事档案代理。

　　2.也可以到青岛市人才服务中心办理人事档案代理。即使用三方协议到青岛市人才服务中心办理人事档案代理和落户手续，然后由青岛市人才服务中心出具《档案转递商调函》给你原籍地的人力资源与社会保障局的人才服务中心（即你的档案现在的存放处），同时咨询户口迁移手续的办理程序，拿该函回去办理档案转递手续并办理户口迁移手续。谢谢采纳为最佳答案并给分。

　　无论是哪里，一定要办理好人事档案代理，一年后你才能办了干部的转正定级。

这就话的意思是你先要带报到证去河南省大学生就业指导中心毕业生派遣部门报到，然后在到洛阳人社局报到。

报到蓝联）报到的时候可以自己手上，不交给。

已经开了报到证，你手的应该是蓝色联，档案在学校的时候是把白色联放在里面封档的。

你的报到证写的青岛，你的被学校转回原籍，应该是你的档案在毕业后没有及时转出，在学校规定提档时间内，你没有去提档，所以学校将你的档案转回了原籍。

档案只要在正规档案机构存放是不会作废的。

你现在如果是单位需要调动你的档案到现在工作地，主要是问清楚档案存放地和档案调动后即将存放的地方，需要什么条件，因为各地和各个机构的要求是不一样的。

报到证不同地区人社局有各自求，如果报到证上面显示的单位是生源地人社局或人才中心、教等单位，通常依据当地要求，有些地区是可以不必报到或延迟报到。但如果报到证上面显示的是工作单位，则应该按期报到，否则逾期有可能不再接收。