“人岗双向配对”服务促进人才在苏学生就业

此前，姑苏区第一场人才落户双向选拔人才洽谈会举办，管辖区一部分关键公司与根据人才落户引入的、有心在姑苏区学生就业的工作人员进行招聘面试商谈。这意味着姑苏区起动“人才落户双选淘宝直通车”，在全省首先发布人才落户人岗双向配对服务。

“人才落户双选淘宝直通车”是姑苏区为贯彻落实“先落户下岗再就业”现行政策发布的一项措施，致力于将管辖区公司的真正用工要求与具有一定工作经历的适用型落户人才相串连，为甲乙双方穿针，进一步做大做强引入人才資源。

姑苏区“人才落户双选淘宝直通车”关键出示三种服务：一是在申请办理阶段中，根据人才落户申请办理工作人员的文凭、技术专业、技术工种，在姑苏区高层次人才人才一站式服务服务平台为申请办理工作人员转化成“个人简介卡”；二是在现场申请办理业务流程阶段中，出示告之强烈推荐职位服务，申请办理工作人员同意接受并签定“个人承诺书”；三是在人才落户后根据公司要求，与落户人才开展双向配对。根据出示三种服务，完成人才“来啦便是姑苏人，来啦就送职位”的美好愿望。

“服务自然环境是吸引住并吸引人才的关键要素。”姑苏区人力资源资源优化配置服务管理中心人才服务司副司长范杰表明，姑苏区首先发布“人社厅 公安机关”一站式服务后，根据基本建设高层次人才人才一站式服务服务平台，在全省再度首先创建人才落户数据库查询并发布人岗双向配对服务，推动人才不但落户姑苏区，并且是真实完成在姑苏区学生就业。

除开线下推广洽谈会，姑苏区还启用“上空安全通道”，为公司和落户人才出示网上连接机遇。目前为止，姑苏区已为江苏省天创、希格玛、国泰绿点等管辖区15家关键公司，强烈推荐了200余份合乎公司要求的落户人才个人简历，达到职业认知35人。