毕业生学生就业是一项严肃认真的工作中。外派方案的产生是由院校（毕业生）和用工单位”供需见面”，”双向交流”以后报检主管机构准许的。毕业生的外派需按照计划开展，方案一经下发，毕业生不可随便变化。但遇特殊情况时能够申请办理改派。例如：错派、配制不善、毕业生本有有不能抵触的要素或独特缘故。
就业报到证改派的程序流程:
最先，毕业生向原分派单位明确提出改派申请办理，讲清改派缘故。
次之，原单位愿意改派后，出示将毕业生退还院校或愿意将毕业生改派到其他单位工作中的公函。
最终，由属配制不善的毕业生，由院校为其再次联络接受单位，或经院校愿意由毕业生自主联络接受单位。
按教育局的规定，对早已贯彻落实学生就业单位并领到毕业生报到证的毕业生，正常情况下两月内未予审理改派手续，并且各高等院校对申请办理改派手续也都是有一定的期限规定。因而，要申请办理改派手续，务必要原单位愿意解除协议，原单位上级领导人事主管单位愿意，新单位愿意接受，新单位上级领导人事主管单位愿意。
假如新的单位沒有上级领导人事主管单位，单位能够到省人才资源中心申请办理人事代理制度银行开户办理手续，由省人才资源中心做为单位的上级领导人事主管单位并出示改派表，再依照教育局的改派程序流程和時间限期申请办理有关改派手续。针对合乎进A市入户条件的，经改派以后，能够由省人才资源中心帮助申请办理进杭落户口办理手续。
按政策，全日制教育普通高等院校大学本科及本科以上学历的应届生毕业生，假如户籍原本便是迁到A市的，能够无需申请办理改派手续，只需持与原单位解除关系的证实，到省人才资源中心新生报道，把人事关系以本人或单位的方法受托人才中心管理方法。
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