毕业生们校园内时都或多或少有听师兄师姐们想起毕业之后必须报到的难题。但实际上，绝大多数人都不可以讲得搞清楚，为何必须报到，以致于有的人大学毕业两年后察觉自己大学毕业时仿佛沒有去人力资源与劳动保障局报到，此刻应当怎么办呢？
一、毕业之后为何要报到？
毕业生在大学毕业的时候会接到院校派发的报到证，一些同学们的报到证上填好的是毕业生学生就业企业，而一些同学们的填好的是档案托管企业，比如人力资源与劳动保障局等。正常情况下而言，毕业生必须持报到证去之上企业报到，随后所在单位会为毕业生申请办理各类新员工入职手续。可以说，报到证是我国给予毕业生的一种维护，防止毕业生报到被拒的难题产生。
但并并不一定企业都必须报到的，比如一些经营规模较为小的私人企业这些。假如在这里类企业学生就业，即便沒有提供报到证，公司人事部也会为职工申请办理新员工入职手续。
二、要是没有报到应当该怎么办？
假如察觉自己的报到证是填好的是人力资源与劳动保障局，而自身并沒有去报到的，能够 先电话联系，表明本人学生就业状况后向工作员资询是否有规定务必申请办理报到手续的。
要是没有规定报到，那麼就不用太过担忧，能够 在有时间时到人力资源与劳动保障局查寻人事档案是不是一切正常代管，档案资料內容是不是齐备，这儿必须特别关心的是档案资料中报到证和职称评定评定表是不是齐备。
假如人力资源与劳动保障局有报到规定，而毕业生又沒有执行报到手续的，很有可能出現的难题便是自身的人事档案被人力社保局保存，变成了死档。
在这类状况下，大家必须先后做下列四件事:
1、在人力社保局申请办理档案资料激话手续，因为档案资料变成了死档，不激话是没法应用且不容易被一切企业接受的；
2、保证 档案资料早已能够 一切正常商品流通和应用后，能够 下手申请办理报到证补领的手续，这儿关键对于的是大学毕业时间不超过2年的毕业生，若超出2年就无法补领报到证了；
3、假如完成了报到证补领手续并再次得到了报到证，就可以再次执行到人力资源与劳动保障局报到的手续了；
4、假如完成了报到手续，且本人上班时间超出了一年，能够 到所在单位补开职称评定评定表，并将其放进档案资料，便于得到干部身份。
综上所述，针对毕业之后沒有执行报到手续的难题，越早发现越好处理，切勿推迟。
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