2020年设备点检员的岗位要求是什么？

为规范从业者的从业行为，引导职业教育培训的方向，为职业技能鉴定提供依据。依据《中华人民共和国劳动法》，适应经济社会发展和科技进步的客观需要，立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气。人力资源社会保障部组织有关专家，制定了《设备点检员国家职业技能标准（2019 年版）》（以下简称《标准》）。
一、本《标准》修订以《中华人民共和国职业分类大典（2015 年版）》为依据，严格按照《国家职业技能标准编制技术规程（2018 年版）》有关要求，以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想，对设备点检员从业人员的职业活动内容进行了规范细致描述，对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。
二、本《标准》依据有关规定将本职业分为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师四个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个方面的内容。本次修订内容主要有以下变化：
充分考虑经济发展和产业结构变化对本职业的影响，完善了技能要求和相关知识要求。
具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性，符合培训、鉴定和就业工作的需要。
顺应时代和社会要求，强化冶金安全及环境保护的技能要求和相关知识要求。
三、本《标准》主要起草单位有：中国宝武钢铁集团有限公司、中国设备管理协会点检工程技术中心、河南中烟黄金叶生产制造中心。主要起草人有：陆根根、韩在春、林申铭、许佩。
四、本《标准》主要审定单位有：中国钢铁工业协会、冶金工业职业技能鉴定指导中心、中国宝武钢铁集团有限公司、首钢京唐公司、河钢集团唐钢公司、中国设备管理协会、中国机电装备维修与改造技术协会、中粮集团有限公司、河南中烟黄金叶生产制造中心、上海嘉岩供应链管理股份有限公司。主要审定人员有：李忠明、谭晓春、杨洋、张颖、朱雪超、徐刚、邬烈明、项宝胜、罗志敏、李辉、李英勋、姜勇、张伟峰、李明伟、张恩广。
五、本《标准》在制定过程中，得到了人力资源社会保障部职业技能鉴定中心、中国钢铁工业协会、冶金工业职业技能鉴定指导中心、中国宝武钢铁集团有限公司、中国设备管理协会点检工程技术中心、首钢京唐公司、河钢集团唐钢公司、中国机电装备维修与改造技术协会、中粮集团有限公司、河南中烟黄金叶生产制造中心、上海嘉岩供应链管理股份有限公司等单位，以及荣庆华、葛恒双、王小兵、朱纪銮、姜维、许小伟、刘经耀、任艳琳等专家的指导和大力支持，在此一并感谢。
六、本《标准》业经人力资源社会保障部批准，自颁布之日起施行。

基本要求
职业道德
职业道德基本知识
职业守则
（1）爱岗敬业，忠于职守。
（2）遵纪守法，安全文明。
（3）诚实守信，团结协同。
（4）操作规范，精益求精。
（5）勤奋好学，不断进取。
基础知识
2.2.1 设备管理基础知识
（1）现代设备管理基础知识。
（2）设备管理业务的制度与流程。
（3）设备管理信息系统基础知识。
专业技能基础知识
（1）机械、电气、仪表、过程控制系统应用基础知识。
（2）点检基本方法及点检工器具使用方法。
（3）设备故障诊断的方法和技术。
安全和环保知识
（1）安全操作规程。
（2）消防安全知识。
（3）安全用电知识。
（4）应急急救知识。
（5）节能减排知识。
质量管理知识
（1）生产与质量管理基础知识。
（2）质量管理体系对设备管理的基本要求。
相关法律、法规知识
（1）《中华人民共和国劳动法》相关知识。
（2）《中华人民共和国安全生产法》相关知识。
（3）《中华人民共和国环境保护法》相关知识。
（4）《中华人民共和国劳动合同法》相关知识。
工作要求
本标准对四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师的技能要求和相
关知识要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。