2020年安全评价师案例分析题遇到和职业病相关题型应如何作答？

　　安全评价师考试中，也会有和职业病相关的案例题，以下是有关于职业病的相关案例的采分点，我不断的强调大家活学活用，不要只是死记硬背，知识点要根据题型学会整合运用，案例分析题最后拼的是每一道题的采分点，如果你学会把采分点整理归纳到一道题上面，也是对通过考试有着莫大的帮助的，所以在这里再次强调所有准备参加考试的学员一定要“活学活用”

　　一、 职业病的前期预防

　　1、产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求:

　　（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;

　　（2）有与职业病危害防护相适应的设施;

　　（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;

　　（4）有配套的更衣问、洗浴问、孕妇休息问等卫生设施;

　　（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;

　　（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

　　2、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。

　　（1）卫生行政部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起三十日内，做出审核决定并书面通知建设单位。

　　（2）未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。

　　（3）职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响做出评价，确定危害类别和职业病防护措施。

　　（4）建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

　　（5）职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。

　　二、劳动过程中职业病的防护与管理

　　用人单位应当采取下列职业病防治管理措施:

　　（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作;

　　（2）制定职业病防治计划和实施方案;

　　（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;

　　（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;

　　（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;

　　（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

　　三、职业病诊断

　　诊断机构:职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

　　职业病诊断要考虑的因素:病人的职业史;职业病危害接触史和现场危害调查与评价;临床表现以及辅助检查结果等。 没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。

　　四、职业病病人的保障

　　（1）职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

　　（2）职业病病人的诊疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

　　（3）职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

　　（4）劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。

　　（5）职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。