2020年安全评价师考试中关于安全培训的采分点总结归纳

　　安全评价师考试中，如果遇到安全管理相关问题，请根据以下总结内容进行整理作答，以下总结出来的内容全部都是答题采分点，所以请各位学员认真学习以下总结出来的内容。

　　一、事故

　　事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。

　　事故隐患——指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

　　二、 重大危险源

　　长期地或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。

　　三、 安全生产管理的原理

　　系统原理、人本原理、预防原理、强制原理。

　　四、 3E原则

　　安全工程技术、安全教育、安全法制。

　　五、了解系统安全理论

　　安全生产管理系统:人、物、环境、管理，全员、全方位、全过程、全天候。

　　六、安全生产管理的主要任务

　　（1）推进法制建设;

　　（2）理顺体制;

　　（3）安全卫生技术措施的采取;

　　（4）坚持教育培训;

　　（5）安全管理改革、管理现代化;

　　（6）伤亡事故统计分析;

　　（7）认识安全生产的规律，加强安全科技研究。

　　七、我国现行安全生产管理体制

　　政府统一领导，部门依法监督，企业全面负责的安全生产管理体制。

　　八、 生产经营单位建立安全生产责任制的必要性安全生产责任制——应做的事情、应负的责任;“四全”。社会监督支持。安全“五同时”;纵的方面、横的方面;

　　九、生产经营单位建立安全生产责任制的要求目的:建立完善的自我约束、自我管理的安全管理机制和运行体系。 要求:协调一致、可操作性、人员与机构、监督检查。

　　十、生产经营单位安全生产责任制的内容：

　　主要负责人、管理人员、班组长、岗位工人的各层次。

　　十一、对安全生产投入的基本要求

　　目的:满足安全生产条件。投入的主要方面:人的投入、物的投入。

　　十二、 编制安全技术措施计划的基本原则

　　防止事故发生、减少事故损失;必要性、可行性、轻重缓急、挖潜。

　　十三、编制安全技术措施计划的方法

　　（1）依据:相关法规。

　　（2）项目:工业卫生技术、减轻劳动强度、安全宣传教育、辅助工程。

　　（3）编制步骤。

　　十四、生产经营单位安全生产教育培训的要求：

　　危险品、矿山、建筑主要负责人、安全管理人员——考核上岗;从业人员——教育合格上岗; 新工艺、新技术等——培训上岗;特种作业人员——持证上岗。

　　十五、 安全生产教育培训的对象和内容

　　（1）从业人员分层次教育:主要负责人、安全生产管理人员、从业人员、特种人员。

　　（2）内容:危险品、矿山、建筑等单位人员的教育要求;特种人员的复审等。

　　十六、 安全生产教育培训的形式和方法

　　十七、建设项目“三同时”的法律依据是《安全生产法》、《职业病防治法》等。

　　十八、 建设项目“三同时”的定义和内容

　　建议程序:项目建议书——可行性(预评价)——初步设计(劳动安全卫生专篇)——施工(施工图设计)——试生产(同步)——验收(验收专题报告)。

　　以上内容是根据历年考试中安全评价师培训板块常考内容，总结归纳出来的几点，考试中，如果遇到安全培训相关问题，可以把以上总结内容拿出来作为答案要点。