不得违法限制劳动者在多平台就业登上网络热搜了, 到底发生什么了?

  最近“不得违法限制劳动者在多平台就业”登上了热搜,引起了网友们的关注,相信还有很多人和小编之前一样不了解“不得违法限制劳动者在多平台就业”是啥?怎么回事?为此小编特意在网上整理了关于“不得违法限制劳动者在多平台就业”的内容,方便您了解其相关信息和来龙去脉。

  2021年07月08日07时39分,“不得违法限制劳动者在多平台就业”登上了微博热搜榜。截止至2021年07月08日07时41分,“不得违法限制劳动者在多平台就业”在微博热搜榜最高排行第46,最高热度124417,平均热度123823。

  针对“不得违法限制劳动者在多平台就业”网友们也纷纷发表了自己的看法。小编也摘录了一些内容供大家讨论,一起来看看吧。

  @中国新闻网说:【国务院常务会议:#不得制定损害劳动者安全健康的考核指标#】#不得违法限制劳动者在多平台就业#7月7日召开的国务院常务会议指出,维护好新就业形态劳动者劳动保障权益,有利于促进灵活就业、增加就业岗位和群众收入。会议确定,一是适应新就业形态,推动建立多种形式、有利于保障劳动者权益的劳动关系。对采取劳务派遣、外包等用工方式的,相关企业应合理保障劳动者权益。二是企业应当按时足额支付劳动报酬,不得制定损害劳动者安全健康的考核指标。督促平台企业制定和完善订单分配、抽成比例等制度规则和算法,听取劳动者代表等意见,并将结果公示。不得违法限制劳动者在多平台就业。三是以出行、外卖、即时配送等行业为重点,开展灵活就业人员职业伤害保障试点。四是建立适合新就业形态的职业技能培训模式,符合条件的按规定给予补贴。五是放开灵活就业人员在就业地参加基本养老、基本医疗保险的户籍限制。(资料图)

  @新民晚报新民网说:【国务院常务会议:#不得制定损害劳动者安全健康的考核指标#】#不得违法限制劳动者在多平台就业#7月7日召开的国务院常务会议指出,企业应当按时足额支付劳动报酬,不得制定损害劳动者安全健康的考核指标。督促平台企业制定和完善订单分配、抽成比例等制度规则和算法,听取劳动者代表等意见,并将结果公示。不得违法限制劳动者在多平台就业。via中新网

  @鄂尔多斯新闻网说:【国务院常务会议:#加快推进住院门诊费用异地就医结算#】7月7日召开的国务院常务会议确定,重点面向数亿流动人口特别是农民工等群体,加快推进住院、门诊费用异地就医结算服务,确保今年底前各省份60%以上的县至少有1家普通门诊费用跨省联网机构、明年底前每个县至少有1家定点医疗机构能够提供包括门诊费用在内的医疗费用跨省直接结算服务。(资料图)【国务院常务会议:#不得制定损害劳动者安全健康的考核指标#】#不得违法限制劳动者在多平台就业#7月7日召开的国务院常务会议指出,维护好新就业形态劳动者劳动保障权益,有利于促进灵活就业、增加就业岗位和群众收入。会议确定,一是适应新就业形态,推动建立多种形式、有利于保障劳动者权益的劳动关系。对采取劳务派遣、外包等用工方式的,相关企业应合理保障劳动者权益。二是企业应当按时足额支付劳动报酬,不得制定损害劳动者安全健康的考核指标。督促平台企业制定和完善订单分配、抽成比例等制度规则和算法,听取劳动者代表等意见,并将结果公示。不得违法限制劳动者在多平台就业。三是以出行、外卖、即时配送等行业为重点,开展灵活就业人员职业伤害保障试点。四是建立适合新就业形态的职业技能培训模式,符合条件的按规定给予补贴。五是放开灵活就业人员在就业地参加基本养老、基本医疗保险的户籍限制。(资料图)【国务院常务会议:#适时运用降准等货币政策工具#】#降准要来了#7月7日召开的国务院常务会议决定,针对大宗商品价格上涨对企业生产经营的影响,要在坚持不搞大水漫灌的基础上,保持货币政策稳定性、增强有效性,#适时运用降准等货币政策工具#,进一步加强金融对实体经济特别是中小微企业的支持,促进综合融资成本稳中有降。(资料图)

  @半岛新闻说:【国务院常务会议:#不得制定损害劳动者安全健康的考核指标#】#不得违法限制劳动者在多平台就业#7月7日召开的国务院常务会议指出,维护好新就业形态劳动者劳动保障权益,有利于促进灵活就业、增加就业岗位和群众收入。会议确定,一是适应新就业形态,推动建立多种形式、有利于保障劳动者权益的劳动关系。对采取劳务派遣、外包等用工方式的,相关企业应合理保障劳动者权益。二是企业应当按时足额支付劳动报酬,不得制定损害劳动者安全健康的考核指标。督促平台企业制定和完善订单分配、抽成比例等制度规则和算法,听取劳动者代表等意见,并将结果公示。不得违法限制劳动者在多平台就业。三是以出行、外卖、即时配送等行业为重点,开展灵活就业人员职业伤害保障试点。四是建立适合新就业形态的职业技能培训模式,符合条件的按规定给予补贴。五是放开灵活就业人员在就业地参加基本养老、基本医疗保险的户籍限制。(中国新闻网)

  以上就是小编在互联网上整理的关于“不得违法限制劳动者在多平台就业”的内容啦,对此你有什么看法呢?欢迎在评论区里留言和我一起探讨哦!

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