成都职称落户政策2019(成都职称申报政策详解)

成都职称落户政策2019

成都市作为中国西部崛起的城市之一，一直致力于人才的引进和留下。为此，成都市采取了一系列措施，其中职称落户政策是其中之一。 2019年，成都市职称申报政策有哪些变化呢？下面就详细来解读。

成都职称申报政策详解

一、放宽职称要求。成都市下调高级职称（副高及以上）水平要求，对于具有研究生学历和相关专业工作经验，不需要进行其他任职资格评审便可直接申报高级职称；同时对于本科及以上学历，通常需要三年以上的从业经历，但对于具有博士学历或硕士学历加从业经历满一年的人员，也可不受年限限制直接申报高级职称。

二、放宽户籍要求。成都市放宽了职称落户的户籍要求，即在成都市行政区域内的公务员、事业单位工作人员以及在成都市投资一定额度或在成都市税收达到一定额度的符合条件的下设机构工作人员，均可申请职称黄卡（该职称与户籍绑定）。

三、落实鼓励政策。成都市加大了对职称申报人员的奖励力度。对于取得省市级优秀人才、学术新秀、青年千人等人才计划评选资格，获得博士后团队、创业领军人才、企业技术中心等职称评定优势，可加分或提高评定职称级别。

四、加快审核速度。为了更好地服务职称申报人员，成都市职称管理部门加大对职称申报文件的审核力度，每月至少公布一次审核结果，加快审核速度，缩短审批时间。

总之，成都市在推行职称落户政策中，变化颇多，申请人士可以更加灵活地选择适合自己的申报方式，也提升了成都市的吸引力和竞争力。希望职称申报人员抓住机遇，积极申报，为成都市的发展贡献智慧和力量。