成都积分落户51(成都积分落户政策解析及申请攻略)

了解成都积分落户51政策的背景

在2018年6月5日，成都市政府发布了关于实施《成都市人才引进支持若干政策》的实施意见。其中，关于落户限制政策进行了细化，为吸引更多优秀的人才到成都发展，成都市推出了成都积分落户51政策，效仿上海、深圳、杭州、天津等地，一定程度上已经被越来越多的城市所推行。

成都积分落户51政策的主要内容

成都积分落户51政策吸收了人才流动的最新趋势，其主要内容如下：

积分分值考核制，共计为51分，按照分值从高到低顺序落户；

积分计分范围，包括人才层面、交通出行、医疗保健、人口自然增长等多个方面；

积分分值的细则，每项规定都有具体的积分分值，例如硕士及以上学历奖励8分，博士及以上学历奖励10分，医科专业奖励5分等；

落户名额，成都市按照各区的人口比例分配名额，每年的落户名额大约为5万人。

如何申请成都积分落户51？

有意向落户成都的人才可以通过下面的步骤进行申请：

在成都市公共人才服务网进行注册，获得登陆账号；

登陆之后选择“积分落户”申请，上传对应材料后按要求填写相关表格，注意材料要求的真实有效性；

提交申请材料之后等待工作人员的审核并会通过短信或者邮件进行通知；

当有落户名额时，工作人员会通知申请人进行进一步的资料审核和面试等程序。

成都积分落户51政策对成都的影响

对于成都来说，实施成都积分落户51政策将会吸引越来越多的优秀人才进入成都，为成都的人才引进和城市发展注入新的活力量。在吸引更多优秀人才的同时，成都市还可以通过落户政策把更多的人才留在成都，增强了城市的软实力和吸引力。

成都积分落户51政策优点和缺点分析

成都积分落户51政策虽然吸引了越来越多的优秀人才来成都，但是其同时也存在着一些缺点：

申请门槛高，需要满足一定条件后才能够进行申请，不是所有人都能够进行申请；

申请流程复杂，申请流程需要经过多次审核和面试等环节，有一定时间和精力成本；

存在人才流干的风险，如果落户的人才不符合实际需要，导致成都市存在“人才过剩”现象。

总体来说，成都积分落户51政策在一定程度上推动了成都市的经济发展和人才引进，但是该政策也需要不断完善和调整，以适应不同时间段、不同领域、不同类型的人才落户需求。