成都人才引进本科落户条件(成都本科生落户条件及限制详解)

成都人才引进本科落户条件

成都是西南地区的经济中心和科技创新中心，为吸引更多的人才来到这里，减少人才流失，成都市制定了一系列的人才引进政策，并且逐渐放宽了本科生落户政策，下面我们来详细了解一下成都本科生落户的条件及限制。

本科生成为落户的重要类别

成都市鼓励高校毕业生留在成都工作生活，本科生成为落户的重要类别。成都市规定，本科毕业生须在成都市校内签订就业协议，并连续在成都市缴纳社会保险半年以上，才可落户。而在成都市明确的高校毕业生就业协议示范文本中，针对本科生的工作或实习期限是一年，这也就意味着本科生需要在成都市工作一年才能落户。

学历要求

成都市对本科生欢迎程度较高，但是也有一定的学历要求，根据成都市人才落户申报要求，本科院校的毕业生必须在国家教育部承认资格证书，在职称评定和考试中被认可。成都市对本科生毕业院校没有明确要求，只要是国家教育部认证的本科院校即可。而对于外国本科生来说，成都市也有相应的政策和要求，主要是必须满足中国高等院校录取外国学生的各种要求和条件。

签订就业协议

成都市鼓励本科生留在成都市工作生活，但是也需要一定的准入标准，签订就业协议就是其中一个准入标准。成都市对高校毕业生就业协议示范文本进行了明确规定，即需要明确工作期限和工作地点。在就业协议签订方面，一些企业存在一些陷阱，如违法解除、未按时支付薪酬、未保障合理工作环境、未按时参保等，因此，成都市在引进人才的同时，也强化了监管和管理。

社保缴纳期限

成都市本科生落户要求缴纳一定的社保，这也是成都市吸引人才落户的重要举措之一。成都市对缴纳社保期限给出了明确要求，本科生需要连续在成都市缴纳社会保险半年以上，才能够落户。在社保缴纳期限方面，成都市在政策的制定和实施中，也不断完善和调整，最终目的就是为了让更多的人才在成都落户、生活和工作。

结语

成都市一直在实施以人才为核心的发展战略，希望通过各种政策和措施，吸引更多的高素质人才来到成都，为成都市的发展注入新的活力和动力，提升成都的整体竞争力。而本科生作为落户的重要类别之一，不仅需要满足一定的学历要求，还需要在就业协议签订和社保缴纳等方面满足相应的条件和要求。总体来说，成都市对本科生落户政策放宽，吸引了越来越多的求职者选择在成都市工作和生活。