成都人才落户补缴社保(成都落户新政：有社保缺口需补缴，了解一下！)

成都人才落户补缴社保

近期，成都市推出了一项新的人才落户政策，对于有一定社保缴纳缺口的申请人，需要补缴社保才能正常完成落户手续。这一新政策引起了众多关注，下面我们一起来了解一下。

政策解读

根据新政策，申请成都市人才落户的申请人，如果在其社保缴纳记录中存在缺口，则需要在办理落户手续时补缴这些社保缺口。具体来说，如果缴纳记录在成都市社保系统中断开超过半年的，需要根据缴纳记录补齐未足一年的缴费，同时还需连续缴纳至少半年社保。

需要注意的是，该政策仅针对拥有成都市年末户籍的人才落户申请人，对于其他地区的人才来成都申请落户则不适用该政策。

补缴社保注意事项

补缴社保是落户过程中必不可少的一环，因此需要特别注意一些事项。首先，需要申请人提供缴纳社保证明，包括社保卡、社会保险个人账户等相关证明材料。其次，需及时缴纳社保费用，并确保连续缴fee至少半年。最后，落户过程中需要严格按照相关规定办理，不得擅自变更信息或进行其他不当操作。

政策影响

这一政策对于成都市的人才吸引力起到了积极作用，同时也促进了个人社保缴纳的规范化。此外，对于成都本地企业招聘人才，也有不小的优势。因为这一政策鼓励个人缴纳社保，而企业在招聘过程中也会更加注重个人的社保缴纳情况。

总的来说，成都市的新人才落户政策，不仅对于成都市的人才吸引力有着显著的推动作用，同时也促进了人才的积极融入和发展，有助于成都市的长期发展。