成都人才引进落户最新政策(成都发布人才引进新政策，优先落户享受多重补贴)

成都发布人才引进新政策，优先落户享受多重补贴

近日，成都市政府发布了新的人才引进政策，其中最受关注的是优先落户政策。根据该政策，引进成都市紧缺人才并落户的人员，将享受多重补贴和待遇。这项政策的出台，对于吸引和留住优秀人才，推进成都市经济社会发展，具有重大意义。

政策优惠范围

成都市政府发布的人才引进政策，优惠范围主要包括以下几个方面：

优先落户政策

学位子女入学政策

住房补贴政策

就业安置政策

医疗保障政策

其中，优先落户政策是此次政策的重点和亮点，为解决人才落户难问题，提高成都市吸引人才的竞争力，政府将对引进紧缺人才并落户的人员，给予优先落户政策和优惠待遇。

政策对象范围及申请条件

该政策适用于引进成都市高层次、高技能、紧缺人才的单位和个人。所谓紧缺人才，指的是经济社会发展急需、市场供不应求的高级别、高技能人才。

对于符合政策优惠条件的人员，有以下申请条件：

具备相关学历或技能证书

有良好的职业操守和社会公德

身体健康，没有违法犯罪记录

重点补贴及待遇

对于符合政策限定条件的人员，政府将给予多层次、全方位的补贴和待遇，包括：

落户补贴：新引进到成都市的紧缺人才，可获得5000元/人至3万元的落户补贴。

学位子女入学优惠：引进人员在入户备案后，子女可享受成都市公办学校优先录取，参照当地户籍政策办理入学手续。

住房补贴：新引进到成都市的紧缺人才，可获得住房补贴，金额根据引进人员不同，最高可达50万元。

就业安置：优先提供符合条件的紧缺人才工作机会，争取实现员工转岗或者兼职等多种就业安置形式。

医保社保：引进人员可参照成都市本地居民的相关标准进行医保、社保等医疗和社会保障待遇。

政策落地效果

人才是推进城市经济、科技、教育、文化等各个方面发展的关键。此次成都市政府发布的人才引进政策，是建立了长效的人才激励机制，为成都市引进和留住重要人才，提高城市创新能力和核心竞争力，起到了重要的促进作用。

更值得注意的是，此次的优先落户政策，为成都吸引人才提供了更好的条件和激励，将对成都市的经济社会发展产生重要的影响和引领作用。

结语

成都市政府发布的人才引进政策，为成都市吸引和留住优秀人才，建立了长效的人才激励机制。通过优先落户、学位子女入学、住房补贴、就业安置和医保社保等多重政策，为引进的紧缺人才提供了多重补贴和待遇，增强了对这些人才的吸引力。相信这项优惠政策的落地，将会促进成都市的经济社会发展，推动成都市不断创新。