成都人才引进落户政策意义(成都为何大力推行人才引进落户政策？)

成都人才引进落户政策意义

成都市一直以来都是西部地区的重要城市之一，随着城市经济和社会发展的不断壮大，对人才的需求也越来越大。因此，成都市大力推行人才引进落户政策，为有才华、有能力的人才提供更多机会，同时也加速了成都市的发展进程。

政策的背景和基础

为了吸引更多的高端人才来到成都，在研究了国内外各地的有关政策后，成都市政府经过多次研究和讨论，于2018年开始实施人才引进落户政策。在此之前，成都已经有相应的人才引进政策，但随着城市发展的需要，政策还需进一步完善和落实。成都市政府坚信，推行人才引进落户政策不仅可以为成都市引进更多人才，更可以为这些人才提供优越的生活和发展环境。

政策内容

成都市政府在实施人才引进落户政策时，重点针对的是高端人才，因此在政策内容中设置了相应的门槛。具体来说，想要享受人才引进落户政策的人才需满足以下要求：

1.拥有博士、硕士、本科及以上学位；

2.在国内外知名高等院校、科研机构、知名企业等单位具有博士后、高级职称或具有相当的专业技术能力和经验；

3.年龄一般不超过40周岁；

4.有在成都工作或创业的意愿和能力；

在符合以上要求的人才，若能被成都的相关政府部门认定为有价值和潜力的人才，就可以享受到许多优惠政策。例如，他们可以在成都购买住房，享受公积金贷款的优惠政策，他们的子女可以直接进入成都市的公办学校就读，他们可以申请落户当地，享受城镇居民的各项社会保障福利。

政策的意义和优势

成都市政府大力推行人才引进落户政策，对于成都市乃至西部地区的发展都意义重大。首先，政策的实行可以吸引更多的高端人才来到成都，优化人才结构，为城市的经济和社会发展注入新的动力。其次，政策的实行可以为成都提供更多的优质教育资源，提高当地居民的教育水平，进而推动整个社会的发展进步。此外，政策的实行也可以为本地企业提供更多人才支持，促进企业和产业的快速发展。

总的来说，成都市政府的人才引进落户政策，为人才和城市的发展提供了广阔和坚实的平台和支持，有助于推动成都市的经济和社会进步。