成都人才文凭如何落户(成都市人才如何凭文凭落户解析)

成都人才文凭如何落户

作为中国的西南地区经济中心，成都吸引了大量的人才前来发展。为了吸引更多的高层次人才来到成都，成都市政府不断推出各种优惠政策，让人才们能够更加轻松地落户成都。但是，这些优惠政策都有哪些限制呢？本文将对成都人才文凭如何落户进行解析。

人才分类及条件

根据成都市政府的文件，人才主要分为三类：普通人才、高层次人才和紧缺人才。不同的人才落户条件也不相同。

普通人才落户的条件是：已取得普通高等学校本科或以上学历；在成都市工作满3年；本人和配偶(含未婚同居)合法稳定居住满3年；连续缴纳北京市社保和个人所得税满一年，月均社保缴纳基数不低于上一年度北京市职工月平均工资的60%。

高层次人才落户的条件是：具有博士、硕士或者本科学士及以上学位，高级专业技术职务，或者具有与该条件相当的荣誉称号；在成都市工作、创业或引进服务期满，租住房源或自有房产，并在成都市缴纳社保和个税等基本公共服务费用。

紧缺人才落户的条件是：来自海外，具有博士、硕士或者本科学士及以上学位，并在成都市工作不少于1年；或者在国内外知名高等学校、科研机构等科技、文化、创新领域工作了3年以上，并在人才创新创业园区、高新区园区或区级以上创新创业园区扶持下创新创业或者为成都市的创新创业贡献突出。

文凭要求

对于成都市的引才政策，学历条件也是非常重要的一环。一般来说，成都市政府对于普通人才的学历要求比较宽松，只需要本科及以上的学历就可以了。对于高层次人才，成都市政府则更加注重学历和专业。如果你有博士及以上学位，那么无论是哪个专业都可以申请成为高层次人才。

对于紧缺人才，成都市政府则更注重海外留学背景，并且学位必须为博士、硕士或者本科学士及以上学位。如果是在海外获得学位，那么认证就显得尤为重要。由于成都市政府对于留学人员的学历程度和专业要求比较高，因此大部分留学生都必须经过认证，才能够取得相关的聘用资格。

申报流程及时间

成都市政府在各个层次的人才引进政策中都有明确的申报流程和时间安排。不同层次的人才申报截止日期不同，一般普通人才的申报时间比较宽松，可以在每年的11月1日至下一年的10月31日内随时申请。

高层次人才和紧缺人才则需要在每年的5月1日至11月30日向成都市人力社保局申报。如果你是高层次人才或紧缺人才，申请落户成都时要注意时间安排，不要错过截止日期。

总结

成都市政府的人才引进政策为想来成都发展的人才提供了很多优惠和方便，但是申请人才落户成都时也需要留意政策的具体规定，按照流程和标准严格申报。这样才能够在成都市政府的政策扶持下，稳定地发展和生活。