成都人才引进是落户吗(成都人才引进政策：是否可落户？)

什么是成都人才引进政策？

成都市人才引进政策是指根据人才总量、结构、需求和市场供需等因素，制定的各种优惠政策，鼓励各类人才前来成都发展。政策主要包括财政资金、租房补贴、保障房、医疗保险、教育等方面，为人才提供全方位的服务。

成都人才引进政策是否可落户？

根据成都市人才新政策，符合相关条件的人才可以申请落户。具体条件包括：

1. 本科及以上学历的非本地户籍人才，须在成都市场一年及以上缴纳社保，且在成都市区缴纳所得税的，可申请落户；户籍落户后的3年内，需连续在成都市居住、缴纳社保和所得税的，方可获得常住户口（生活福利最高）。对于获得中国博士后的，可直接落户；获得国际著名大学的硕士以上学位并连续在成都市工作1年以上的人才可以直接申请落户。

2. 高层次人才可以获得落户政策的更高级别认定（特别是引进计划A/B两类人才）。符合“博士后+海归”智库类、高端服务业支持类等引进计划B人才的，可以直接办理落户。有自主知识产权和核心技术获得国家专利授权的高级人才，享受的落户安家补贴最高可达50万元。

成都人才引进政策的优惠措施

成都市为引进人才采取的优惠措施主要有以下几点：

1.提供居住住房：对于博士后和高层次人才提供购房补贴 、资助租房（尤其在百万人口大都市，成都租房补贴从800-2000元/月），宽限一定时间称为常住户口，可配额优先申请保障房；

2. 财政补贴：政府给予人才的工作（包括创业）和人才本人的生活作为资助，同时荣誉制度也保证人才的荣誉；

3.教育资源：引进的人才自己和子女可以享受本市教育资源，如入学等方面有一定优化的服务，让人才在成都拥有安定的生活和发展环境；

4.健康保障：为人才购买职工医保、城乡居民医保并且支付相关医疗费用，另外增加各类健康体检、免费疫苗等保障，让人才更加放心。

结论

成都市人才引进政策是为了招揽各类人才，为人才提供更好的服务和更多的优惠，刺激和发挥各类人才的潜力，促进社会发展、经济建设和创新能力的提高。政策的实施在解决人才瓶颈问题的同时，还为成都市的经济发展和社会进步做出了积极贡献。