成都人才落户3个月社保吗(成都人才落户需缴纳3个月社保费用吗？)

成都人才落户需要缴纳3个月社保费用吗？

成都市是中国西部地区的重要城市，素有“天府之国”的美称，吸引了众多人才前来发展。对于想要在成都落户的人才来说，是否需要缴纳3个月的社保费用呢？下面就来详细介绍一下。

成都人才落户的条件

成都市对于人才的认定是比较严格的，主要包括以下几个方面：

具有博士、硕士学位或高级职业资格证书；

有3年以上工作经验，并在行业内有较高知名度或技术或学术权威；

有一定的资金实力，并具备高品质住房；

有良好的信誉和道德品质；

其他符合条件的人才。

如果你符合以上条件并且已经获得成都市人才认证，那么就可以开始准备申请落户了。

成都人才落户的流程

成都市人民政府提供了网上提交申请的服务，只要在指定网站（http://www.cdrc.gov.cn/）上填写相关信息、上传证明材料即可，具体步骤如下：

通过成都市人才服务中心进行初审；

递交申请材料至成都市人力资源和社会保障局进行审核；

审核通过后，缴纳社保费用；

领取人才证书，并前往户籍所在地办理落户手续。

成都人才落户需要缴纳3个月社保费用

根据成都市人才服务中心的规定，获得成都市人才认证后，需缴纳3个月的社保费用作为落户条件之一。

至于社保费用的具体计算标准，根据成都市人社局发布的《关于停止实行城市职工基本养老保险单位和个人缴费的规定》文件显示：“个人缴费基数为上一年度成都市在岗职工月平均工资的60%（暂定），单位缴费总额为职工实际工资总额的20%（其中为个人缴费部分调整后的费率）。”

也就是说，成都人才落户的社保费用是根据成都市在岗职工的平均工资来计算的，每个人的缴纳金额可能会有所不同。此外，如果成都市政府出台了新的规定或政策，社保费用也可能随之发生变化，需要关注官方通知。

结语

作为中国西部地区的一张名片，成都市吸引了大量的人才前来发展。如果你想要在成都落户，首先需要获得成都市人才认证，并且要缴纳3个月的社保费用。虽然这会增加一些经济负担，但是通过自身努力获得的成果和未来的发展机会，相信这些支出也是值得的。