成都人才引进需要落户吗(成都人才引进是否需要落户？——权威解读！)

成都人才引进是否需要落户？——权威解读！

成都作为中国西部地区的中心城市，一直以来都在积极引进人才，加快城市发展和经济建设。但是，对于成都人才引进是否需要落户这个问题，却存在着不同的观点和说法。为了让大家更好地理解成都人才引进的相关政策，本文将对此进行一番权威的解读。

成都人才引进的政策优惠

首先，我们需要知道，成都作为一个具有地域优势和产业优势的城市，一直以来都在采取各种政策来吸引人才。其中，最为重要的一个政策就是成都人才引进的政策优惠。具体来说，成都市政府对于引进的高层次人才、创新创业人才、急需紧缺人才等，都会给予相应的政策支持和优惠。

例如，对于引进的高层次人才，成都市政府会给予奖励性的购房和子女入学资格等优惠。对于创业人才和急需紧缺人才，政府也会给予相应的经济补贴和就业培训等优惠政策。这些政策的实施，不仅有助于提高成都市的人才吸引力，也为来成都工作和生活的人才提供了很好的保障。

成都人才引进是否需要落户

接下来，我们来说说成都人才引进是否需要落户的问题。对于这个问题，我们需要分别从政策和实践两个方面来进行解读。

从政策方面来看，目前成都市政府并没有规定人才引进需要进行落户。也就是说，只要你符合成都市政府的人才引进条件，你就可以申请相关的政策优惠和支持。在这个意义上，成都人才引进不存在落户的限制。

但是，从实际操作的角度来看，成都市的人才引进往往需要预先解决户口问题。例如，如果你要在成都市工作，那么你的用工单位就会要求你进行户口迁移。这是因为，成都市的社保和公积金等福利，都是和户口挂钩的。如果你没有成都市的户口，那么你就无法享受这些福利。

成都人才引进的户口政策

既然成都人才引进要解决户口的问题，那么我们就需要了解成都市的户口政策。对于外来人才而言，成都市目前分为两种落户情况：常住人口和暂住人口。

常住人口是指在成都市连续居住满一年及以上，且具备以下三个条件之一的人员：在成都市购买商品住房、在成都市缴纳社会保险超过一年、在成都市连续工作满一年以上。对于常住人口，可以享受成都市的大部分公共服务和福利。

暂住人口则是指在成都市居住满6个月以上，但不满一年，且不符合常住人口的三个条件的人员。暂住人口只能享受基本公共服务和住房公积金等少数福利，其他公共服务和福利暂不具备。

总结

综合来看，对于成都人才引进是否需要落户这个问题，我们可以得出以下结论：成都市并没有规定人才引进需要进行落户，但在实际操作中，由于成都市的社保和公积金等福利都和户口挂钩，因此往往需要解决户口问题。对于户口问题，成都市的政策是区分常住人口和暂住人口。只有符合常住人口条件的人员，才能享受成都市的大部分公共服务和福利。

总之，成都市的人才引进政策是开放和灵活的，吸引了众多的人才前来发展。只要你具备相应的条件和能力，就可以来成都寻找自己的发展机遇。当然，要想更好地融入成都，理解成都的户口政策也是非常必要的。