成都人才落户新旧政策(重读成都人才落户新政策，了解申请条件！)

成都人才落户新旧政策

近年来，成都市为了加快人才引进和人才培养，出台了一系列人才政策。其中，不可避免地涉及到成都人才落户政策。近日，成都市出台了新的人才落户政策，下面我们来了解一下新旧政策的区别以及新政策的申请条件。

旧政策

旧的成都人才落户政策是在2017年底出台的。根据这一政策，如果符合以下条件的人才可以申请成都市户口：

高层次人才，包括国家“千人计划”、国家“万人计划”、省、市级“百人计划”等人才项目的入选者；

各类优秀人才，包括国家级及以上各种人才计划等人才项目的入选者；

国外留学博士、硕士及以上学历人员，自毕业之日起满两年，且在成都从事技术、经营、文化、教育、卫生等领域工作满一年；

成都各级“领军型”人才和“新兴产业”领军人才；

在成都创新创业的企业家和公司高管；

有资格在城市国土建设、环保、社会事务等领域取得资格的人才。

新政策

新的成都人才落户政策在2020年3月发布。根据新政策，如果符合以下条件的人才可以申请成都市户口：

从事位于成都市的国家级战略新兴产业的负责人或技术负责人；

从事位于成都市的高层次人才引进目录中的领军人才、核心人才或拔尖人才，且在成都连续工作满三年；

从事位于成都市的各级人才园区、科技公司的研发人员或核心技术人员，且在成都连续工作满一年；

从事位于成都市的科研机构、高等院校、知名企业的研究人员，且在成都连续工作满一年。

申请条件

无论是旧政策还是新政策，都要求申请人在成都连续工作满一年以上才能申请成都户口。除此之外，申请人还需要满足以下条件：

年龄在18-55周岁之间（技术工人可放宽到70周岁）；

健康状况符合户口管理规定；

未在其他地方落户（除毕业生和因工作调动在外地落户的人员外）；

有合法稳定的住所；

无不良行为记录。

另外，对于新政策中的领军人才、核心人才或拔尖人才，还需要提供相应的证明材料，如获得各类国家级或省级人才荣誉证书。

总的来说，成都人才落户政策不断优化，为优秀人才提供更好的发展机会和福利待遇。如果符合条件，请及时申请。相信在成都的生活和事业一定会让你倍感舒适和满意。