成都人才户口落户政策(成都人才落户政策：城区人才可自主选择落户地)

什么是成都人才户口落户政策？

成都人才户口落户政策是指在成都市范围内，拥有较高学历、技能或者有较高创新能力的人才可以自主选择落户地。这类人才适用于这个政策的范围，包括城区和郊区的人才，甚至全市范围内的人才。

政策的初衷是什么？

成都作为四个中西部城市群的核心城市，正在大力发展自己的经济实力。城市的发展需要大量的人才来支持，人才是城市无形的财富。为了吸引更多的人才到成都发展和投资，成都市政府制定了人才户口落户政策。政策旨在吸引更多优秀人才入驻成都，为成都的发展注入新的动力和活力。

谁可以享受这个政策？

成都的人才户口落户政策，是面对拥有较高学历、技能或者有较高创新能力的人才，这些人才包括高级人才、领军人才、青年才俊等。针对这类人才，成都市政府开设了人才绿色通道，为其提供便捷的政策服务。

具体的要求是什么？

成都人才户口落户政策适用于以下情况：

高级人才：拥有博士学位或研究生毕业后工作满5年及以上的人才；

领军人才：属于企业董事长、总裁、总经理等高级管理人才，或拥有市级以上重大奖项的人才；

青年才俊：年龄在35岁以下、具有本科学历或以上学历，且在成都稳定就业满2年及以上的人才。

政策的优势和作用是什么？

成都人才户口落户政策的优势和作用是显而易见的。首先，政策可以吸引更多优秀的人才到成都发展和投资。人才是城市的发展支柱，优秀的人才可以为成都的发展注入新的活力。其次，政策可以提高人才的获得感和归属感。人才可以在自己选择的城区落户，获得更多的发展机会和福利待遇。最重要的是，政策可以加速成都的经济发展和产业转型。政策可以为成都的产业发展提供人力资源保障和智力支持。

政策有哪些亮点和特点？

成都人才户口落户政策有一些很明显的亮点和特点。首先，政策的适用范围非常广泛，可以从城区到郊区，从研究生到领军人才。其次，政策提供了很多实际的优惠和福利待遇，如住房补贴和医疗保健等。最后，政策的执行过程非常简便和方便，可以通过在线提交申请，并且政策执行不受时间限制，可以随时实行和调整。

总结

成都人才户口落户政策是成都市政府为吸引人才创新和投资而推出的一项政策。政策的初衷是为了吸引更多的人才来到成都，为其发展和产业转型提供支持。政策适用范围广泛，并提供了实际的福利和优惠待遇，政策的执行过程也非常简单方便。相信这个政策有望吸引更多优秀人才来到成都，为成都经济的发展注入新的动力和希望。