外地成都人才落户条件要求(成都人才落户条件及要求全解析)

成都引才政策全面解析

作为全国知名的城市，成都一直以人文、商业、创新等城市特性吸引着各行各业的人才前来发展，市政府也为了吸引优秀人才来到成都，制定了一系列的引才政策，为人才落户提供了便利。

外地人才落户条件与要求

对于外地人才来说，能否落户成都是他们选择前来发展的关键因素之一。那么成都市对外地人才的落户条件与要求是什么呢？

首先，外地人才包括以下几类：

海外高层次人才

境内高层次人才

人才子女及其配偶（投靠人才的）

其他拥有特殊能力人员（比如海外留学生毕业生等）

其次，外地人才落户成都的基本条件包括：

学位：外地人才应具备硕士及以上学位，或者具有技术职称或技能等级证书，或者在“全球百强”、“行业领袖”及国内外知名企业等工作3年以上工作经历。

待遇：外地高层次人才应获得3年及以上的工作合同，年薪应不低于20万元（含税），人才子女及其配偶应获得1年及以上的工作合同，年薪应不低于10万元（含税）。

缴纳社保：符合《成都市人才安置条例》规定的社保缴纳标准，且符合成都市留学生创业优惠政策的相关规定。

资质验证：符合成都市高层次人才认定标准，或在成都市人力社保局认定的专业属于紧缺的职业中从事相应专业工作。

成都人才引进政策

成都为了更好的吸引人才，制定了一系列人才引进政策，主要包括以下几个方面：

高层次人才引进：在“引进政策+人才需求”模式下，建立了一套行之有效的激励机制，对于获得成都市高层次人才认定的人才，每人可获得20万元的资助和20万元的贷款。

人才住房保障：为落户成都的外地人才提供住房补助，补贴标准为80万元/户，还可以享受房屋贷款贴息、租房补贴等优惠政策。

职称评定优惠：对于获得成都市劳动模范、全国五一劳动奖章、全国劳动奖状、国家、省、市“百千万人才工程”等称号的人才，按照《四川省职称评审办法》规定给予职称评定优惠，减免职称评审费用，加快职称评定进程。

人才子女入学优惠：对于外来人才落户成都，其子女在当地参加义务教育阶段享受与成都市户籍学生同等的入学政策及待遇，而且还可享受包括学费在内的相关优惠政策。

结语

总之，成都市为吸引人才提供的政策不仅包括人才引进政策，还包括对于人才子女入学、住房补贴、职称评定等方面的优惠政策。如果您是优秀的外地人才，想要在成都实现自己的梦想，可以在加强自身能力的同时，多了解成都的政策以及各个行业的用人需求。