成都市积分制落户条件(成都市积分落户条件解析)

成都市积分制落户条件解析

自2016年开始，成都市实行了积分制落户政策。这种政策的目的是鼓励高素质人才和优秀人才来到成都落户，促进城市的发展。但是，很多人对这个政策的具体条件缺乏了解，下面就针对成都市积分落户的条件进行具体解析。

条件一：符合条件的人员类别

在成都市积分制落户政策中，符合条件的人员类别主要是指高层次人才、紧缺人才和其他人才。高层次人才包括享受国家、省部级政府特殊津贴、候选人等级、优秀人才等级、获得国家重大科技成果奖励等的人员。紧缺人才包括急需紧缺专业技术人才、急需紧缺技能人才等。其他人才包括拥有博士研究生以上学历或从事博士后研究工作的人员、符合条件的企业高管、创新创业人才及其团队等。

条件二：积分的计算和积分标准

符合条件的人才要根据个人优势和成都市的需要所特设的积分项目，积分分为招聘类、推荐类、特殊贡献类和自主创新类。积分标准会由成都市人力资源和社会保障局制定和公告，并根据需要进行动态调整。

条件三：落户指标和资格审核

符合条件的人才要经过资格审核后，才能够获得成都市的落户指标。这些落户指标主要是给符合条件的人才递补使用的，所以并不是每个人才都可以直接获得的。在审核时，应该提供相关证明材料，如身份证、人才证书、学历证明等。

条件四：定居年限和奖励措施

符合条件的人才在落户成都后要在城市内定居一定年限，固定时间内拥有一定数量的缴纳社保和纳税的记录。同时，符合条件的人才还能够享受到租房补贴、医疗福利以及子女入学优惠等奖励措施。

总的来说，成都市的积分制落户政策相对比较宽松，对符合条件的人才来说也是一个很好的机会。只要符合条件的人才认真研究各项条件，认真准备可以成功申请到成都市的落户指标。