成都人才落户到高新区(成都高新区人才落户政策解读)

成都人才落户到高新区(成都高新区人才落户政策解读)

随着成都市的不断发展，高新区已成为重点发展区域，吸引了众多企业和人才的关注。然而对于一些人才来说，想要在高新区落户并不容易。因此，成都市出台了一系列政策，以吸引更多优秀人才落户高新区。

政策覆盖范围

成都高新区人才落户政策主要针对来自内地省份紧缺专业毕业生、海外高层次人才、高层次人才的配偶和留学归国人才等。其中，紧缺专业毕业生指的是本科及以上学历，专业属于《国家中长期人才发展规划纲要 (2010- 2020年)》中的3个第一类紧缺专业或第二类紧缺专业的毕业生。海外人才主要包括博士、博士后、特聘教授、高级管理人员等。留学归国人才则是指在国外拥有硕士及以上学位，归国后工作满2年的专业人才。

政策实施条件

1.紧缺专业毕业生：符合以上专业限制，且是成都市户籍或近3年内在成都市连续缴纳社保满1年及以上。

2.海外高层次人才及配偶：高层次人才应当满足国家有关部门的认定标准，并且能够提供证明文件。已经在国内签订无固定期限的劳动合同，并作为企业正式员工入职，在高新区工作满3个月及以上。

3.留学归国人才：符合以上条件，且能够提供相关证明文件。

政策实施标准

紧缺专业毕业生和海外高层次人才的落户申请，每年政策实施的时间为4月1日至12月31日。留学归国人才的落户申请，经高新区科技局审核后可随时递交。另外，政策还规定落户人才的购房面积不低于70平方米，并且必须在高新区购买住房。

政策优惠

符合以上条件的人才，可以享受高新区的多项政策优惠，包括子女入读、医疗保险等。其中最受欢迎的是子女入读优惠，每个落户家庭可以享受一项子女优惠政策，包括面向全市实行的小学一年级不受限制入学，以及高新区优秀学校的入学优惠。

总之，成都市高新区的落户政策主要针对优秀人才，落户后可以享受到多项政策优惠，也为优秀企业提供了更好的员工配备保障。未来，随着高新区的不断发展，政策也将不断完善和优化，吸引更多优秀人才加入成都的发展建设中。