成都研究生落户政策有哪些条件(成都研究生落户政策的条件详解)

成都研究生落户政策有哪些条件

成都是一座充满活力和机会的城市，吸引了大量的学生来此求学。成都市政府也出台了一系列的政策，鼓励研究生留在成都发展，那么成都研究生落户政策有哪些条件呢？

1. 签订就业协议

研究生在毕业前需与成都市企事业单位签订就业协议，并在成都连续缴纳社会保险一年以上，并且与用人单位签订劳动合同满一年以上。这是成都市政府对于研究生落户的最基本要求。其中，实习时间不得计入社保缴纳时间。

2. 学历层次要求

成都市政府对研究生落户的学历层次也有一些要求，申请人应为硕士及以上学位并在成都符合相关工作经验或专业匹配条件的人员。

3. 年龄要求

年龄因素是一个重要的考虑因素，研究生落户政策规定，申请人年龄应当在35周岁以下。若申请人的眷属同时也申请在成都定居，那么申请人年龄可适当放宽至40周岁。

4. 稳定的职业收入

成都市政府对申请人的职业收入也有一些要求，在成都区域缴纳社保的研究生申请定居，应有稳定的职业收入，同时收入水平也应符合当地人均收入的要求。

5. 无不良信用记录

另外，申请人还应该没有不良的信用记录。成都市规定，申请人在全国信用信息共享平台上、司法部门的失信被执行人名单、限制消费人员名单、行政许可和公共资源交易领域黑名单中没有被记入严重违法失信企业名单，没有犯罪记录、违法行为和违规行为等不良信用记录。

6. 技术人才落户政策

针对高层次、高技术人才，成都市政府还出台了一些额外的优惠政策。技术人才落户政策适用范围为博士、硕士及大中专毕业生，非成都籍高层次人才，具有全日制本科及以上学历、持有有效的专业技术职称或知名企业工作经历2年以上和政府间国际组织高端人才。其中，研究生需持有成都市企事业单位用人单位的我市签订的三年及以上合同，连续缴纳我市社会保险一年以上；户口迁移至持有本科及以上学历和我市相关工作经验要求的人才的配偶和未成年子女在成都地区随迁的，可同时为配偶和未成年子女办理落户手续。

以上是成都研究生落户政策的条件详解，只有符合以上条件的研究生才能在成都定居和获得当地提供的各项优惠政策。