成都人才房落户政策规定(成都人才房落户政策，你了解多少？)

成都人才房落户政策规定

成都市人民政府于2017年发布《成都市人才住房条例》，明确了住房保障对象、申请条件和标准以及资金来源和保障措施，其中重要组成部分就是成都人才房落户政策规定。下面介绍一下成都人才房落户政策的具体规定。

住房保障对象

成都市政府规定，符合以下条件的家庭可以申请成都市人才住房保障：

市内户籍的新市民家庭、服务业、文化创意、高新技术企业、科研机构、高等院校、事业单位、公共机构和其他社会组织以及共有产权房家庭。

在成都市连续缴纳社会保险或公积金满两年，且未拥有住房的人员。

居住在成都市的外来务工人员，且已在成都市就业满两年，且符合其他条件的人员。

申请条件和标准

想要享受成都人才房落户政策，需要满足以下条件和标准：

符合住房保障对象的条件；

申请人和家庭成员在成都市没有任何房产；

申请人和家庭成员全部无欠住房公积金贷款款项和所住住房物业费；

申请人和家庭成员无法享受其他政策性住房保障，并承诺申请时真实提供相关资料。

根据政策规定，家庭月人均收入不得超过平均工资4倍，申请人资产净值不得超过100万人民币，申请人和家庭成员年龄不得超过60周岁。

资金来源和保障措施

为了实现住房保障政策，成都市人民政府实行了一系列保障措施。

首先，成都市政府通过行政拨款、各类基金、土地出让收入等渠道提供住房保障资金。

其次，成都市政府鼓励社会力量（企事业单位、社会团体、民间资本等）参与住房保障事业，各种公租房、共有产权房项目均采取社会化投资、建设、管理和运营模式。

最后，成都市政府要求住房保障对象在生活、婚育、就业、培训等方面给予全方位的扶持和帮助，同时还要加强对住房保障政策实施的监管和管理，确保政策落地。

总结

成都市人才房落户政策规定是成都市政府落实人才住房保障政策的一项重要内容，它为满足住房保障对象的住房需求提供了有力保障，同时还激发了社会各方面的积极性，让更多人能够享受到政策的实惠。