成都人才落户要求社保吗(成都人才落户是否需要缴纳社保？)

成都人才落户要求社保吗？

成都是国家中西部地区重要的中心城市，吸引着众多优秀人才前来发展。为了强化人才引进政策，成都市政府出台了一系列措施，其中之一就是推行人才落户政策。很多人想知道，成都人才落户是否需要缴纳社保？下面就来进行详细解答。

成都人才落户政策简介

成都市政府出台了《成都市人才发展新政22条》和《成都市落户政策》等一系列人才引进政策，为具有一定的专业技术、管理能力、创新能力和创业精神的人才提供落户便利。在符合政策要求的条件下，来自国内外的人才可以申请成都落户。

成都人才落户是否需要缴纳社保？

根据成都市落户政策，来自国内外各地的人才，只要符合政策要求，可以申请成都落户，并不需要在成都缴纳社保。而且，成都市政府还为人才提供社保和公积金补贴，进一步吸引优秀的人才前来发展。

但是，需要注意的是，如果您在成都工作，在单位已经缴纳了社保，那么您在成都落户的时候可以享受社保转移补偿政策。具体来说，如果您在原单位缴纳社保时间不足1年，那么可以享受全额社保转移补偿。如果您在原单位社保缴纳时间超过1年，但不足2年，那么可以享受半年社保转移补偿。

成都人才落户需要注意的问题

首先，在申请成都人才落户之前，需要了解各类人才引进政策和落户政策的具体条件和要求，以便做好相关准备。

其次，在申请成都人才落户的过程中，需要准备相关申请材料，包括身份证、户口簿、学历证书、工作证明等。需要注意材料的真实性和完整性，避免出现因资料不全或虚假而被拒绝的情况。

最后，在成都落户之后，需要按照规定办理社保和公积金手续，遵守相关规定，并在工作地点办理社保转移手续，以确保自身权益不受损失。

结语

成都市政府为了吸引优秀人才发展，推行了人才落户政策，并在政策中规定了一系列惠及人才的福利和补贴政策。如果您是一名优秀的人才，不妨来成都看看，或许成都将成为您新的发展舞台。