营口人力资源管理师培训（营口人力资源网官网）

本文目录一览：

• 1、人力资源培训学费多少？是分学期的么？还有课程是怎样安排的。
• 2、本人想从事人力资源方面工作，自己所学的专业不喜欢，不知道营口地区哪有这样的学习班？
• 3、人力资源管理师资格证有用吗?
• 4、人力资源的培训内容都有哪些
• 5、报考助理人力资源管理师必须要报培训班吗

人力资源培训学费多少？是分学期的么？还有课程是怎样安排的。

培训学费大概在一千左右，这个是全国统一考试的职业资格证书类，一年有二次考试，但不分学期，一个级别学完也就一二个月左右。现在这个证书行业认可度也很高。具体的课程你要去相关的网站看一下。我给你贴出相应的报考条件给你看一下，希望能帮到你呀。

国家职业资格企业人力资源管理师鉴定申报条件

根据劳动保障部有关文件精神，国家职业资格申报条件为（符合以下条件之一）：

一）高级人力资源管理师（国家一级）

依据国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心（劳社鉴函[2009]04号）文件规定，国家职业资格一级企业人力资源管理师试验性鉴定，具备以下条件之一，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时，并取得结业证书。

1、连续从事本职业工作18年以上；

2、具有相关中级专业技术职称满3年；或具有副高以上专业技术职称；

3、具有本科（或同等学历），从事本职工作满8年；

4、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

二）人力资源管理师（国家二级） 　

具备以下条件之一，并经二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时，并取得结业证书；

1、连续从事本职业工作13年以上；

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作4年以上；

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；

4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

三）助理人力资源管理师（国家三级）

具备以下条件之一并经三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时，并取得结业证书。1、 连续从事本职业工作6年以上；

2、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

3、 取得大学本科学历证书后；

4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

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本人想从事人力资源方面工作，自己所学的专业不喜欢，不知道营口地区哪有这样的学习班？

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由于你所学的专业和你所要从事的职业有肯定的跨度，因此建议你先考一个助理人力资源管理师。这样就可以做助理人力资源管理任务了。建议你学好英语，这样进管理咨询比拟冗杂。这个专业分为六大模块，包括战略规划、延聘配置、培训开拓、绩效管理、薪酬管理、员工联系管理，你要仔细看书，然后依据你所学的专业，看自己适宜做哪一块，对自己擅长的那一块肯定要勤劳做好。你要清楚，专有专的益处。 还有，你要清楚在现阶段人力资源管理在中国在相当一局部公司归属于行政后勤类别，因此除了初级人力资源管理人员外，其他野生资和后勤人员工资差不多哈。要有心思准备。最难做的是薪酬管理那一块，因此你要有优秀的人际联系处置才干。既不能违犯准绳又不能得罪的同事的才干很主要哈。 其实给你几建议，都不是最主要的，最主要的是你要尝试，要去做，这个最主要，由于梦想和梦想老有差异了。希冀你找到你喜欢的事业哈。 下面说说考试和报名: 一般都要经过培训机构报名，也可以到外地的教育机构报名。 报名费320，资料费80，还有培训费这个应当是1000左右。 一般都从三级（助理人力资源管理师）开端，考基础知识和技艺操作两项。 二级，恳求考基础知识、专业技艺、论文指点，但是恳求要有任务阅历。 每年有两次考试时间，区分是五月份和十一月份。 你往常只能考三级，而且必需满20才干报，必需准备好照片哈，仿佛是四寸和三寸的都有哈。书本上的东西看会来，多做题一般都能过了。但是由于你的专业跨度大，需求多吃点苦哈。

人力资源管理师资格证有用吗?

人力资源管理师资格证书还是非常有用的。

企业人力资源管理人员各省统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理师(职业资格二级)、高级人力资源师(职业资格一级)。人力资源管理师已经是十大含金量较高的证书之一，随着人力资源管理师越来越被认可，其含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。经过调查人力资源部门的月薪，总监一般为1万元到1.5万元;人力资源管理师通常在8000元左右，较高不超过1.5万元;招聘经理、薪酬经理为4000元到8000元之间;绩效经理6000元到15000元左右，人事专员为2000元至4000元。由此可以得出人力资源管理师证书不论是含金量还是用处，都是非常高的。

如果想要报考人力资源管理证书，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，就自考方面来讲，尚德在全国确实做的非常优秀，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。

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人力资源的培训内容都有哪些

人力资源管理师培训

行业前景： 一、办学宗旨： 随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为”含金量高、发展势头最好的证书之一”。

培训内容：学习系统基础知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理。

培训目标：第一，帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力 资源管理的理论和方法，全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。第二，能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核并获取相应资格证书。

报考条件：人力资源管理员（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经培训取得结业证书。

助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。

（3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。

（4）大学本科学历，经培训取得结业证书。

（5）具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。

（3）本科学历，工作5年。

（4）本科学历，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，经培训取得结业证书。

（5）硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年

报考助理人力资源管理师必须要报培训班吗

助理人力资源管理师考试不一定要报培训班。

助理人力资源管理师考试的报考方式有三种：个人网上报名、现场报名和机构报名。具体采用哪种报考方式，要结合当地实行哪种报考方式。

如果当地只能机构报名的话，可以找一些代报名机构。目前大多数省份都开通了网上报名入口，可以通过官方报名入口直接在网上报名。以下为具体报名流程：

（一）2020年助理人力资源师网上报考流程：

人力资源管理师考生可登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成操作即可。

1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。

2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。

3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、上传照片。正确上传本人的电子照片。

5、提交报考条件相关资料进行资格审查。

6、资格审查合格后，立即缴费。

注意：并不是所有地区都有网上报名入口，如当地未开通网上报名服务，则考生不能使用网上报名方式进行报名。

（二）2020年助理人力资源师现场报考流程：

人力资源管理师考生可前往当地职业技能鉴定中心进行现场报名，或前往当地职业技能鉴定中心所规定的指定报名点进行现场报名。

（三）2020年助理人力资源师机构报考流程：

部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试，那考生就要必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。