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一般中介会有社保嘛
一般5年断一个月社保本身没什么影响，如果是要求连续交社保5年以上的话，补缴的一般不算，还有就是没有中介机构可以办理这种补缴。
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员工跟中介签合同，是公司给员工交保险，还是中介给员工交保险？
随着国家为了保障老百姓就业的合法权益，出台的多项用工管理规定。现在无论在什么公司、企业就业，都必须按照国家规定的给员工购买相应的各类保险。即“五险一金”，效益好，条件不错的公司会给员工缴纳公积金。有的公司效益稍差便只缴纳五险。
而随着社会的发展进步，许多公司在招聘员工时通常都通过劳务派遣或猎头公司，公司只管给劳务派遣公司缴纳相应的管理费用即可。这样对公司来说是省心也较省力。而许多员工应聘时通常最关注的是自身福利待遇，如薪资、保险等等。但是又搞不明白这中间的差异。中介公司又分为劳务派遣公司和猎头公司、劳务中介公司几种。
如果是劳务派遣公司就是员工与他们之间签订用工合同，国家规定的社保等都是该公司购买。员工由公司安排制定工作单位，但与工作单位无实质性利益联系。
而猎头公司只是负责推荐员工到用人单位去，用人单位会与员工直接签订劳动合同并且购买社保。
劳务中介公司是不会与员工签署用工合同的，两者间并没有劳务关系，不受法律约束，对员工来说存在一定风险性。且劳务中介公司还会相应地收取员工与用工单位一定费用。
出于对自身的福利保障，找工作的时候应谨慎对待。各行各业均有风险须要自己保持清醒头脑，冷静研判。切勿被某些高薪酬、轻松活所蒙蔽上当受骗。
扩展资料：
劳务派遣一般多以低技术含量的工作为主，如保洁、保安、营业员等工作。
劳务中介机构多是临时的劳务市场，即临时工种。
人才交流中心和猎头公司多是以向各大公司、企业提供高级管理人才。
为什么有一些中介临时工也要求买社保
这是根据法律规定的。
法律规定：根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。
社保，是社会保险的简称。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保（SocialInsurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
想找中介代缴社保，你们知道中介交社保靠谱吗？
靠谱的。现在很多创业或者微小型公司没有自己的人事专员，这时候，就需要找其他公司帮忙缴纳员工社保。
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