缴社保后还能交社保吗 交完社保还能交养老保险吗

我在公司交了2年社保，现在离职了，个人可以继续交纳社保吗

可以的。离职后公司会自动停缴。现在如果在户籍地生活的话可以缴纳灵活就业社保，如果在非户籍地生活的话可以找社保代缴机构继续缴纳职工社保，和之前在单位缴纳的一样。带与原单位解除劳动关系证明去当地社保缴费大厅办理缴费窗口转移，把企业缴费改成个人灵活就业缴费以后，就可以个人缴纳养老保险和医疗保险了。

法律分析

离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收，那么就可以通过新单位继续缴纳社保，如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保，挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担。个人离职后自行缴纳社保的方法：1、需要个人持本人身份证、解除劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。2、到医保中心办理医疗保险参保手续，所需要带证件有失业证、再就业优惠证以及身份证。3、缴纳失业期间所需社保费用，缴费地点：当地劳动和社会保障部门所辖社保中心个人缴费窗口。自己上社保，一般是保障社保连续缴纳，如果有离职或者失业的人群，不想社保断交，这时候可以选择交灵活就业社保，或者找社保代缴公司上社保。灵活就业社保是在户籍地办理，一般缴纳职工养老医疗，有的地方还会缴纳失业保险，虽然费用自己承担，但是如果不缴，就没有任何保障，所以不管怎么交，只要社保能够缴纳，都是划算的。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

个人社保可以和单位社保同时交吗？

个人社保和单位社保可以一起交。其实公司缴纳的社保和个人缴纳的社保是有一些区别的。当然，社会保障缴款的类型没有区别。也就是说，职工社保由单位缴纳，如果个人缴纳职工社保，那么就属于职工社保的范畴。退休时，缴费年限累计计算无差异。但是作为一个单位，也就是说是企业的在职员工，那么作为个人缴纳的社保只需要承担一小部分的缴纳比例，因为大部分的缴纳比例会由用户工作的工作单位来承担，所以对于持有企业的员工来说，经济压力是比较小的，几乎可以忽略不计，因为个人的社保缴纳是从人们的月薪中扣除的。

一、个人社保和单位社保可以一起交

其实公司缴纳的社保和个人缴纳的社保是有一些区别的。因为大部分的缴纳比例会由用户工作的工作单位来承担，所以对于持有企业的员工来说，经济压力是比较小的，几乎可以忽略不计，因为个人的社保缴纳是从人们的月薪中扣除的。本人不需要主动缴纳这个社保待遇。然后是缴纳社保的人，也就是说用户以个人灵活就业的形式缴纳自己的社保。

二、社保的办理方法

社保是未来生活的基本保障，不是投资多少、享受多少的简单问题。因为生活中不可抗拒的因素太多，有些人经常生病或者重病，所以医疗保险对于此人来说非常重要。有的人寿命很长，所以别人的养老金会远远超过别人的缴费金额。通常所说的以个人名义参加保险，根据文件规定，应该是“职工个人和自由职业者参加社会保险”。

综上所述，根据文件规定，参加保险的条件是在本市具有城镇户口，在国家规定的劳动年龄内有劳动能力的个体户和自由职业者。个体劳动者是指个体工商户的用人单位和从业人员；自由职业者是指在未与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳动服务获得合法劳动报酬的人

缴纳社保后，还能缴纳养老保险吗？

可以在缴纳这个十年社保的基础上，继续缴纳灵活就业保险。直接到政务大厅社保窗口去办理就可以了。也是需要一定的相关手续。

社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。

　这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。

　医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。

　对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。