繁峙县把好“三关”全面提升发展党员工作水平

　　为了进一步规范程序，突出重点，全面提高发展党员质量，繁峙县严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，把住“三关”，全面提升发展党员工作水平。

　　“严”标准，严把党员发展“入口关”。坚持把政治标准放在首位，严格对发展对象进行政治审查，深入了解发展对象入党动机及对党的路线方针政策、党史等内容的认识情况，在发展党员工作中注意考虑新党员的年龄、文化、性别和职业构成等情况，主动通过大范围寻找、多渠道发现、宽领域举荐，发现和培养入党积极分子；注重在有文化、有一技之长、能带领群众共同致富的优秀青年工人、农民、知识分子中发展党员。以返乡大学生、复员退伍军人、外出务工经商人员、致富能手、大学生村官等为重点，解决党员年龄老化、党组织班子后继乏人问题。2019年全年共发展党员35岁以下79人，占全年发展党员总数的37%，大专及以上文化程度41人，占全年发展党员总数的19%，女性党员31人，占全年发展党员总数的14%。

　　“重”培养，严把发展党员“质量关”。坚持把“思想上入党”作为加强入党积极分子、发展对象经常性教育培训的核心内容，有针对性地对入党积极分子和发展对象开展宗旨意识、发展形势、法律法规等专题培训，进一步增强入党积极分子和发展对象队伍整体素质。今年以来，全县各党(工)委分别对入党积极分子举行了专题培训，培训均不少于2次，总参训人员450余人次，繁峙县委组织部对发展对象集中培训2次，参训人员180余人次。

　　“实”管理，严把发展党员“程序关”。坚持将严格程序作为保证发展党员质量的关键，全面推行“一图四名单”发展党员工作法，推动党员发展公开化，稳步提高发展党员工作水平。“一图”即发展党员流程图，将发展党员工作的关键环节细化为一张流程图，组织党务干部学习掌握，并通过党务公示栏予以公示。“四名单”即从接收入党申请环节开始，按照层级递进建立入党申请人员名单、入党积极分子名单、发展对象名单、预备党员名单，实行实时考察、动态管理。定期开展业务指导、抽查和业务培训，并将执行落实情况作为党组织书记述职评议重要内容。