包含社保关系挂靠的词条

什么是挂靠社保

社保挂靠是什么意思？

社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险，以社保挂靠的形式缴纳社保，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。

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社保挂靠的费用有哪些？

通过挂靠在代理公司来缴纳社保，产生的费用包含服务费+社保费。

服务费用：代理公司为个人代缴社保的服务费用，通常30-200元之间；

社保费用：根据个人选择的社保基数和当地社保比例来决定，正常情况下都是按照当地最低社保缴费基数来计算。

社保挂靠有什么好处？

1、在大城市就业，一旦离职，必然会担忧社保的问题，因为大城市普遍规定，一旦社保断缴，势必会面临各种政策的束缚，正因如此，很多人离职后也想要正常缴纳社保。而以灵活就业身份缴纳社保，日后找到新的工作，两者是无法直接进行对接与转交，相当于这段时间缴纳的社保白白浪费了，而社保挂靠单位就可以很好的避免这种问题。

2、如果之前有工作单位，缴纳的自然都是五险或者五险一金，离职后若是缴纳灵活就业保险，两者之间依旧没有任何瓜葛，造成的结果便是之前缴纳的社保无法计入新社保之中，只有选择社保挂靠单位缴纳社保才可以，否则无法避免社保带来的影响。

社保挂靠公司合法吗

法律分析：这样的做法不违法的。

关于社保代缴是否合法，是要分情况而定。有一种社保挂靠是合法、合理的。比如：外企和员工签订劳动合同，但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳，而是必须由人力资源公司缴纳。此时，外企和人力资源公司之间签订合同，约定由后者代给前者单位的员工缴纳社会保险，可以称为“无劳动关系的，但由用工行游单位和专业劳务派遣公司建立的代缴社会保险”关系的挂靠社保。

另一种做法就是不合理的，但又不违法的做法。常常发生在外来务工人员和自由职业者身上，这两类人群由于单位不固定，导致社保缴纳成为问题。并且，多地对于非本地户口的个人缴纳社保有限制。比如：在杭州连续工作满十年的劳动者可以以个体身份缴纳社会保险。由此可见，这是社会保险政策不完善之处，导致外来人员寻找单位挂靠社保的情况。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》

第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向前带滚社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

社保挂靠违法吗

我国法律没有明确规定挂靠社保是否违法，但是挂靠社保存在较大的法律风险。社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。一般社保都由用人单位为劳动者进行购买。

【法律依据】

《社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

个人社保挂靠的好处

社保挂靠是指由于个人的原因(自由工作者，无单位等)导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保，从而由代理机构(专门处理社保挂靠的公司)代理办理社保，并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。按照我国劳动法、社会保险有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而所谓的“挂靠单位”与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的。

好处如下：

1、领取政府养老金

2、医疗保障，门诊刷卡、孩子生育等报销

3、非本地户口父母购买社保，是其孩子在当地公立学校学习的必要条件之一，与孩子的学习、购买少儿医疗保险等息息相关;

4、社保挂靠，凭身份证和社保卡即可办理信用卡，让你轻松理财。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》

第七十条　国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第十条 第一款 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

第二十三条 第一款 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。