成都积分落户社保要求个人(成都积分落户所需社保要求详解)

什么是成都积分落户?

成都积分落户是指在成都市局部区域内，根据一定的积分标准，对来自外地的有积分、有实力的人才给予落户资格。

成都积分落户的优势

成都积分落户的优势主要表现在以下几个方面：

提高落户门槛：只有满足成都市规定的积分标准的人才，才能落户成都。

减少人才流失：成都积分落户可以吸引更多优秀的人才来到成都，避免人才流失。

促进城市发展：落户的人才可以为成都的经济和文化发展做出更多的贡献。

成都积分落户的条件

成都积分落户的条件主要包括以下几个方面：

年龄：年龄在18周岁以上，60周岁以下。

学历：具有硕士研究生及以上学历，或者大学本科学历，具有相关工作经验。

工作经验：在国家行业分类目录中所属行业内，连续工作满3年。

个人技能：获得直接贡献成果，或者具有特定技能（参见成都市人社局发布的《关于印发<成都市人才积分管理办法>(试行)实施细则的通知>的有关规定）。

成都市居住累计满1年以上。

成都积分落户的积分体系

成都积分落户的积分体系主要包括以下几个方面：

人才层次积分：根据申报人才所属层次，分为高层次人才、领军人才、拔尖创新人才、青年拔尖人才、急需紧缺人才等5类，不同类别的人才可以获得不同的积分。

经济贡献积分：根据申报人所在企业的税收贡献、研发投入、专利申请等指标给予相应积分。

社会贡献积分：根据申报人在社会公益事业中所做出的贡献给予相应积分。

文化贡献积分：根据申报人在文艺、文化、教育、体育等领域中所做出的贡献给予相应积分。

成都积分落户的社保要求

成都积分落户的社保要求主要包括以下几个方面：

连续缴纳社保：申请人需要在成都市连续缴纳社会保险满24个月，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社保金额：申请人在成都市连续缴纳社会保险的金额须符合当地规定的最低缴费标准。

社保费用来源：申请人的社会保险费用需由本人缴纳，由公司代缴的不符合要求。

小结

成都积分落户是成都市吸引人才的一个重要举措，对于申请人而言，在满足相关要求的同时，需要注重社保等方面的要求，以提高申请成功的概率。