成都人才落户迁出迁入(重要！成都实施人才落户新政，迁入迁出有了新规！)

成都人才落户：新政产生迁入迁出新规

随着科技领域的发展，越来越多的人才聚集城市，其中成都是一个热门的选择。为了支持人才发展，成都市政府近期实施了人才落户新政，同时也存在新规的迁入和迁出流程。

人才落户政策的新变化

成都市人才落户新政于2021年1月1日正式实施。此次政策变化的最大亮点是取消了城市落户的限制条件，包括“十年社保或三年连续缴纳社保”“本地工作一定时间”等传统限制要求。现在，不仅国内人才，而且全球人才都可以申请成都人才落户。

同时，政府还在新政中强化了对成都人才的保护力度。比如，在防疫期间，成都各大企事业单位因为疫情原因不能开展正常经营，这个时候如果人才失去了工作，成都市政府将为其提供最长不超过六个月的生活补贴。

迁入流程的新规定

对于想要迁入成都的人才，迁入流程相比之前也发生了一些变化。以下是具体的迁入流程：

1. 首先，申请人需在公共资源交易平台上的人才注册系统中提交申请，同时需要提交个人信息、工作经历及获奖情况等材料。申请人可同时申报成都中高端人才和拥有成都市特殊贡献的人才称号。

2. 审核：市人社局将对提交的资料进行审核，符合条件者向火车站派出所提交实名制登记，然后再向当地居委会提交居民身份证的申请。最后，民警会上门为每人进行面审。

3. 办理签证:在面审后，签证中心将根据申请人的实际情况，办理相应的签证，并发放居住证，通知申请人来领取。

迁出流程的变化

如果人才想要离开成都而继续发展个人职业，也需要办理离开手续。以下是迁出流程的具体变化：

1.去批准管理部门办理迁出手续，需要提供相关材料及签字手写文件 。

2.完成迁出手续后，将所需证件交到公平安办理退班或结账手续，其他场所也应如此办理，以确保个人资料得到妥善保护。

总结

成都市人才落户新政从根本上取消了城市落户的限制和界限，吸引全球标准的人才来到成都从事职业发展，并为人才提供了全方位的帮助和保障。同时，新政也设置了新规定的迁入和迁出流程，规范了相关手续。

对于吸引外来人才发展热情和提高职业素质，推进成都经济进一步发展，无疑是一项重大成就和意义的标志，值得关注和支持。